Dr. Özgür Il, Reinhard Schuhmann, Michael Mattis (v.l.n.r.)

Zusammen mit dem Messeveranstalter Herrn Michael Mattis, Schirmherrin Brigitte Zypries (MdB) und dem türkischen Generalkonsul Ufuk Ekici eröffneten Reinhard Schuhmann und Dr. Özgür Il von YITP die Messe und stellten YITP vor.

Zum zweiten Mal fand die größte IT-Messe in der Region Rhein Main Neckar statt und verzeichnete über 220 Aussteller. Zusammen mit Schirmherrin Brigitte Zypries eröffnete der Veranstalter Michael Mattis die IT & Media in Darmstadt. Ein Novum war dieses Jahr die Präsentation des Partnerlandes Türkei. Frau Zypries betonte die Wichtigkeit der Messe als Kontaktplattform für Unternehmen, Entwickler und Verbraucher. Die IT-Branche sei ein Garant für Wirtschaftswachstum, was sich auch im Partnerland Türkei abzeichne.

Zypries  lobte die Türkei als verlässlichen Partner und Markt der Zukunft.  Als Vertreter der Türkei  sprach Herr Ufuk Ekici, türkischer Generalkonsul  aus Frankfurt die Begrüßungsworte. Ekici unterstrich die große Bedeutung der IT-Branche auch für die Türkei. Dies sei zudem von Wichtigkeit, weil die Türkei ein junges Land sei und der IT-Bereich für viele junge Türken einen zukunftsweisenden Markt darstelle. Reinhard Schuhmann, Vice President der YITP GmbH stellte YITP als beispielhaftes Unternehmen der deutsch-türkischen Zusammenarbeit  vor. Herr Dr. Özgür Il, Manager Recruitment and Coordination von YITP übernahm die türkische Ansprache.

Direkt im Anschluss fand der YITP- Vortrag von Schuhmann auf dem Stand des Gastlandes Türkei statt, den auch Mattis und Ekici besuchten. Schuhmann stellte die türkischen Partner Bahçeşehir University und Wissen Akademie in Istanbul vor und erläuterte das innovative Konzept von YITP, das gut ausgebildete junge IT-Talente in den deutschen Arbeitsmarkt integriert. Als Tochter der GFN AG ist YITP Teil eines internationalen Bildungsnetzwerkes und ein Musterbeispiel für die Kooperation mit der Türkei: Zusammen mit der Bahçeşehir-Universität, einer der größten privaten Universitäten der Türkei mit Zweigstelle in Berlin, betreibt die GFN AG das Joint Venture Wissen Akademie in Istanbul und sichert so einen hohen Ausbildungsstandard der IT-Talente. Der IT Talent Management Service von YITP kombiniert Qualifizierungs- und Personaldienstleistung. Er vermittelt fachliche, sprachliche sowie interkulturelle und persönliche Skills und beinhaltet den für eine verlässliche HR-Planung dringend erforderlichen Integrationsservice.

Ekici lobte zusammen mit den Wirtschaftsattachés die lebende Kooperation von YITP und ihren türkischen Partnern. Im Anschluss an den Vortrag  entstand ein reger Dialog. „Die Messe war schon nach einem Tag ein voller Erfolg und wir konnten die Plattform nutzen, um zahlreiche interessante internationale Gesprächspartner zu gewinnen. Wieder einmal erleben wir eine überaus  positive Resonanz auf unsere einmalige und interkulturelle Dienstleistung“, resümierte Schuhmann.

YITP ist Teil eines internationalen Bildungsnetzwerkes (F+U Gruppe, GFN AG, Bahçeşehir University, WISSEN Akademie, GFN-D’selva, Algebra) und ein Tochterunternehmen der GFN AG.

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Die Fortbildung Fachkraft IT-Services/IT-Kundenbetreuer wird vom Bildungsträger GFN in mehreren deutschen Städten angeboten. In besonderen Fällen werden die Lehrgangskosten von der Arbeitsagentur übernommen.

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Der Lehrgang ermöglicht den Teilnehmern den Einstieg in zahlreiche Tätigkeitsfelder als IT-Support-Mitarbeiter, die an der Schnittstelle zwischen der IT-Fachabteilung und den IT-Benutzern tätig sind.  Zu den künftigen Aufgaben gehören z.B. Arbeitsplätze im Unternehmen zu planen und zu administrieren, Fehler zu lokalisieren und zu beheben sowie Mitarbeiter/-innen an deren IT-Arbeitsplatz zu unterstützen.  Der Lehrgang beinhaltet außerdem die Teilqualifizierung IT-Kundenbetreuer/-in (ISO17024 – anerkannter IT-Weiterbildungsberuf nach BBiG) und liefert so die Basis für eine aufbauende Weiterbildung.

Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben sich für die Absolventen erheblich verbessert, so dass alle motiviert ihrer beruflichen Zukunft entgegensehen. Besonders die international gültigen Zertifizierungen sind ein großer Pluspunkt bei der Suche nach einem Arbeitsplatz.

„Das wichtigste bei diesem Lehrgang waren für mich die Microsoft-Zertifizierungen, die bei den Firmen sehr nachgefragt werden. Als staatlich geprüfter Assistent in Informatik hatte ich bereits einige Basiskenntnisse. Mit dem Lehrgang der GFN AG konnte ich mein Wissen in Windows und im Netzwerkbereich aktualisieren und ich möchte gerne noch den Server Administrator machen, um später im Bereich Administration arbeiten zu können“,  so Absolvent Jan Rockenfeller.

Der Lehrgang richtet sich aber auch an Teilnehmer, die weniger  Basiskenntnisse im IT-Bereich mitbringen, sofern Sie Interesse an der IT und fundierte Anwenderkenntnisse haben. Herr Onwudinanti, ein weiterer Absolvent beispielsweise nutzte den Lehrgang auch, um seine Deutschkenntnisse zu verbessern, er stammt ursprünglich aus den USA. „Ich hatte immer Interesse an der IT und war normaler Computeranwender. „ erläutert Onwudinanti. „Durch meine Weiterbildung bei der GFN und die Microsoftzertifizierungen habe ich jetzt sehr gute Chancen eine Ausbildungsstelle zu finden.“

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YITP unterstützt IT-Anbieter und Unternehmen bei der Gewinnung und Qualifizierung von IT-Spezialisten. Die neu gewonnenen IT-Juniors und IT-Professionals können zudem nach den Anforderungen der Kunden weitergebildet werden. Der IT Talent Management Service von YITP kombiniert Personaldienstleitung und bedarfsgerechte Qualifizierung auf einzigartige Weise.

Laut BITKOM beklagt über die Hälfte aller ITK-Unternehmen einen Mangel an IT-Fachkräften, der die Geschäftsentwicklung bremst und Umsatzeinbußen verursacht. Der demographische Wandel verstärkt dies und erfordert dringend die Integration und Aktivierung ungenutzter Potenziale. Qualifizierte Talente aus dem Ausland rücken immer mehr in den Fokus von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Hier setzt die Personaldienstleistungsstrategie von YITP an: YITP kann durch internationale Partnerschaften und ein großes Bildungsnetzwerk zum einen auf eine Vielzahl qualifizierter Talente aus dem Ausland mit Hochschulabschluss zugreifen, zum anderen zugleich eine hochwertige Weiterbildung dieser Talente – und damit einen hohen Qualitätsstandard insgesamt – kontinuierlich sicherstellen.

Das Partnernetzwerk mit daraus entstandenen, im Ausland ansässigen Joint Ventures gewährleistet eine zielgerichtete Zusammenarbeit sowie eine Kombination aus deutschem und internationalem Knowhow. Besonders gesucht unter den MINT-Fachkräften (Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Technik) sind IT-Spezialisten. Genau diese bringt YITP in Unternehmen.
Personaldienstleistung ist ebenso Teil der Strategie des IT Talent Management Service von YITP wie die Qualifizierung der Talente im Rahmen eines modular erhältlichen Zusatzangebotes mit bis zu 3 Monaten Dauer. Die Zusatzqualifizierung beinhaltet fachliches IT-Training (z.B. Zertifizierungen von Microsoft, Cisco, SAP etc.), interkulturelle Skills (u.a. Sprachen; Leben – Arbeiten – Kultur in Deutschland) und persönliche Skills (u.a. Projekt-Management, Kommunikationstraining) und ist systematisch auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet. Dies ermöglicht den Unternehmen eine Reduzierung des Zeit- und Kostenaufwandes bei ihrer Personalsuche und -entwicklung.

Das einzigartige Qualifizierungskonzept wird in Deutschland von der GFN AG unterstützt, die führend in der Weiterbildung von IT-Spezialisten auf allen Ebenen sowie der Qualifizierung von Quereinsteigern ist. Weitere Partner sind u.a. die F+U Unternehmensgruppe mit der internationalen Berufsakademie.

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Koblenz, 23.11.2012 Am 31.10.2012 besuchten zahlreiche Teilnehmer und zirka 25 geladene Gäste das neue Trainingscenter in Koblenz. Die Gäste hatten Gelegenheit, die großzügigen und hochwertig ausgestatteten Räume zu besichtigen und gleichzeitig im Rahmen einer berufskundlichen Weiterbildung an interessanten Fachvorträgen teilzunehmen.

Das GFN Trainingscenter ist ins Zentrum umgezogen und liegt jetzt verkehrsgünstig im Herzen von Koblenz. „Unsere Teilnehmer kommen aus einem weiten Einzugsgebiet zu uns, deswegen hatte eine gute Erreichbarkeit des Trainingscenters mit öffentlichen Verkehrsmitteln oberste Priorität bei der Suche nach einem neuen Standort“, erklärt Thomas Müller, Vorstand der GFN AG und Leiter des Trainingscenters. Mit rund 450 m² und hellen, modern ausgestatteten Räumen steht den Kunden jetzt ein rundum attraktiver Ort für ihre Weiterbildungen zur Verfügung. Von den Vorteilen des neuen Standortes konnten sich alle Teilnehmer und geladenen Gäste ab 14 Uhr selbst überzeugen.

Zahlreiche Kunden und Teilnehmer sowie Mitarbeiter von Kostenträgern wie den Arbeitsagenturen, Jobcentern, dem Berufsförderungsdienst und der Deutschen Rentenversicherung nutzen die Möglichkeit, sich anhand der Fachvorträge auch über neue Trends und Weiterbildungen in der IT-Landschaft zu informieren. Zu den geladenen Gästen zählten auch Firmenkunden und Vertreter der Handwerkskammer und IHK. Die Vorstände Thomas Müller und Manfred Winter begrüßten alle Teilnehmer und Gäste und der Vorstandvorsitzende Winter eröffnete die Vortragsreihe mit einem Thema, das seit einiger Zeit in aller Munde ist – dem Fachkräftemangel. Die Frage, ob der Fachkräftemangel Realität oder Fiktion sei, konnte Winter klar beantworten. Die Knappheit an IT-Spezialisten sei offenkundig und werde sich aufgrund der demographischen Entwicklung noch verschärfen, so Winter. Eine der Lösungen liegt in der Qualifizierung von Bewerbern durch hochwertige Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifikaten, wie die GFN sie seit Jahrzehnten anbietet.

Danach lieferte Ralf Kirchner, Trainer und IT Consultant einen Überblick über verschiedene aktuelle Themen in der IT, wie ITIL Projektmanagement und Windows 8. Anschließend betonte Winter in seinem zweiten Vortrag die Wichtigkeit von Herstellerzertifizierungen wie der SAP® Business Suite für den kaufmännischen Bereich. Nach den Vorträgen erhielten die Gäste Gelegenheit zur Diskussion und die Teilnehmer kamen mit Arbeitgebern und Kostenträgern ins Gespräch. Die rege Diskussion konnten alle in gemütlicher Atmosphäre unter dem Motto „Bayern“ bei Weißwürstchen und Kartoffelsalat weiterführen und so den Nachmittag in entspannter Atmosphäre ausklingen lassen. „Wir freuen uns, dass so viele Mitarbeiter von Kostenträgern die Gelegenheit zur berufskundlichen Weiterbildung genutzt haben, da wir seit Jahren sehr eng zusammenarbeiten. Wir schätzen den persönlichen Kontakt und auf diese Weise kann sich jeder von der modernen Trainingsumgebung in der unsere gemeinsamen Kunden ihre Trainings und Weiterbildungen absolvieren, überzeugen.“ so das Fazit von Vorstand Thomas Müller.

Die bundesweit tätige GFN AG ist Bildungspartner von Firmen, Behörden, Institutionen und namhaften Herstellern, wie Microsoft Gold Partner, Novell Platinum Partner, zertifizierter Partner des Linux Professional Institute, sowie SAP Schulungs- und Bildungspartner.  Die GFN AG und ihre Lehrgänge sind TÜV und AZWV zertifiziert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können Bewerber durch die Agentur für Arbeit,  Jobcenter,  Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft, Bundeswehr oder andere Kostenträger gefördert werden. Eine Förderung über Bildungsgutschein und diverse Förderprogramme –  besonders über IFLAS –  ist möglich.

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„Heute ist es wichtiger denn je, dass Wissen handlungsorientiert vermittelt wird. Weiterbildungen ohne Praxisbezug und ohne Integration von konkreten Umsetzungsszenarien gehen am Bedarf der Unternehmen vorbei. CompTIA-Zertifizierungen geben einen sehr guten Rahmen, um diese Inhalte aktuell und herstellerunabhängig zu vermitteln“, so Christina Volkmann, Produktmanagerin bei der GFN AG.

Das Ziel von CompTIA ist die weltweit standardisierte Aus- und Weiterbildung von IT-Fachkräften. Hierfür hat CompTIA 13 herstellerneutrale Zertifizierungen entwickelt. Diese bestätigen IT-Professionals nach international anerkannten Standards grundlegende IT-Kenntnisse zu Spezialgebieten wie z.B. PC-Support, IT-Sicherheit, Projektmanagement oder Netzwerk-Administration.

Die GFN AG plant, in ihre Lehrgangskonzepte für Arbeitssuchende die folgenden Zertifizierungen zu integrieren:

• CompTIA A+: Einstiegszertifikat für PC-Support
• CompTIA Network+: Zertifizierung für Netzwerk-Spezialisten
• CompTIA Security+: Zertifizierung für Experten im Bereich IT-Sicherheit
• CompTIA Linux+: Zertifizierung für Linux-Professionals
• CompTIA Server+: Zertifizierung für fortgeschrittene IT-Profis mit Schwerpunkt Server

Erfolgreich umgesetzt wurden CompTIA-Zertifizierungen bereits im praxisorientierten Lehrgang „Fachkraft IT-Services“ in Hamburg, Mannheim und Koblenz. Die 6-monatige Weiterbildung weist überdurchschnittlich hohe Integrationsquoten der Absolventen in den Arbeitsmarkt vor. Noch im September starten neue Lehrgänge.

„Wir freuen uns, dass wir die GFN AG als strategischen Partner gewinnen konnten, so Adalberto de Araújo, CompTIA Manager Central Europe. Die deutschlandweite Präsenz und ausgezeichnete Kundenbasis der GFN AG tragen dazu bei, die Marktposition von CompTIA in Deutschland weiter zu stärken.“

Die bundesweit tätige GFN AG ist Bildungspartner von Firmen, Behörden, Institutionen und namhaften Herstellern, wie Microsoft Gold Partner, Novell Platinum Partner, zertifizierter Partner des Linux Professional Institute, sowie SAP Schulungs- und Bildungspartner. Die GFN AG und ihre Lehrgänge sind TÜV und AZWV zertifiziert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können Bewerber durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft, Bundeswehr oder andere Kostenträger gefördert werden. Eine Förderung über Bildungsgutschein und diverse Förderprogramme – besonders über IFLAS – ist möglich.

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Die GFN-Lehrgänge bieten den Umschülern im Alter von 23 bis 50 Jahren ein Berufsziel mit Zukunft, da die Inhalte direkt auf den IT-Fachkräftemangel abgestimmt sind. Gefördert werden die Lehrgänge von den Agenturen für Arbeit und Jobcentern aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die feierliche Zeugnisübergabe eröffnete Manfred Winter, Vorsitzender des Vorstandes der GFN AG, mit einem Grußwort und Matthias Blatz, Geschäftsführer der Heidelberg iT Management GmbH & Co. KG, informierte die Absolventen über Chancen sowie Trends im IT-Bereich. Die Aushändigung der IHK-Zeugnisse erfolgte gemeinsam mit Vertretern der IHK Rhein-Neckar.

„Ich habe mich für die Umschulung zum Informatikkaufmann entschieden, weil es für mich eine sehr interessante Kombination aus IT und BWL darstellt. Nachdem die 21 Monate vorbei waren und ich die letzten Prüfungen erfolgreich absolviert habe, kann ich nur sagen, dass es sich wirklich für mich gelohnt hat, und dass es die richtige Entscheidung war!“, freut sich Peter Hajzyk (33, Informatikkaufmann) während der feierlichen Zeugnisübergabe in Heidelberg. Er gehört zu den vier besten Absolventen des Lehrgangs, die mit einem Buchgeschenk ausgezeichnet wurden.

Freudige Stimmung über die überstandene Ausbildungszeit mit erfolgreichem Abschluss beherrscht die Zeugnisübergabe. Aber auch etwas Wehmut klingt mit, da die Klassenverbände nun aufgelöst werden und die Stimmung innerhalb des Trainingscenters immer sehr herzlich und familiär war. Anatoli Schmalz (48, Fachinformatiker Systemintegration) erzählt: „Ich persönlich hatte das Glück, eine Gruppe zu haben, in der die Teilnehmer äußerst lernbereit waren und sich gegenseitig unterstützt haben. Zufrieden war ich ebenso mit der Arbeit der GFN AG Mannheim, die ihre Aufgaben als Ausbilder vollständig erfüllt hat.“

Neben dem IHK-Zeugnis haben die Absolventen auch Hersteller-Zertifikate von SAP, Microsoft und Linux innerhalb der Fachqualifizierung erworben. Diese Zertifizierungen steigern die Chancen auf den Einstieg bzw. die Reintegration in den Arbeitsmarkt entscheidend. Schon einen Monat nach der letzten Prüfung sind fast zwei Drittel der Teilnehmer in einem festen Angestelltenverhältnis. Maßgebend für diese gute Quote ist auch das im Lehrgang beinhaltete neunmonatige Praktikum bei Unternehmen aus der Region.

„Der Lehrgang hat mir eine aussichtsreiche berufliche Neuorientierung mit direktem Einstieg in die IT-Branche ermöglicht“, berichtet Danuta Sliwa (29, Informatikkauffrau), eine der vier weiblichen Teilnehmerinnen aus den IT-Lehrgängen. Sie wurde direkt von ihrem Praktikumsbetrieb übernommen. Frauen in der IT Welt sind leider noch selten, obwohl sie bei einer IT-Affinität starke Leistungsträger sind. Zwei der Frauen sind unter den sechs Besten und nun bei bekannten Firmen der Region tätig.

Die bundesweit tätige GFN AG ist Bildungspartner von Firmen, Behörden, Institutionen und namhafter Hersteller, wie Microsoft Gold Partner, Novell Platinum Partner, zertifizierter Partner des Linux Professional Institute, sowie SAP Schulungs- und Bildungspartner.  Die GFN AG und ihre Lehrgänge sind TÜV und AZWV zertifiziert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können Bewerber durch die Agentur für Arbeit,  Jobcenter,  Rentenver-sicherung, Berufsgenossenschaft, Bundeswehr oder andere Kostenträger gefördert werden. Eine Förderung über Bildungsgutschein und diverse Förderprogramme – besonders über IFLAS –  ist möglich.

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GFN AG möchte den Fachkräftemangel an der Basis beheben: besonders gefragt sind hier Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Geringqualifizierte, qualifizierte Migranten oder Menschen ohne Berufsabschluss, die nach dieser Weiterbildung auf einen sicheren Arbeitsplatz hoffen können.

„Ich hatte bislang den Einstieg in das Berufsleben nicht geschafft.“ berichtet Felix von Paul, 26 Jahre, Teilnehmer des im April gestarteten Lehrgangs in Koblenz. „Dann machte mich meine Jobcenter-Beraterin auf die Weiterbildung Fachkraft IT-Services aufmerksam. Mein Hobby und meine Stärke ist der Umgang mit Computern. Daher bereiten mir die Lehrgangsinhalte keine Schwierigkeiten. Ich freue mich auf den Einsatz in der IT und möchte im Anschluss an den Lehrgang zeitnah einen Berufsabschluss erlangen.“ Die ausgebildeten IT-Fachkräfte können nach der nur ein halbes Jahr dauernden Weiterbildung vielfältige Aufgaben in der Anwenderunterstützung übernehmen und als Bindeglied zwischen IT-Abteilung und den Anwendern tätig sein. Hier sind auch kommunikative Fähigkeiten und der Umgang mit Konflikten gefragt, die in dieser Weiterbildung gezielt gefördert werden. Fehlerbehebung, Reparatur und Wartung von Hard- und Software sowie Arbeiten im Kundendienst (First-Level-Support) zählen zu den zentralen Aufgaben.

„Die Weiterbildung Fachkraft IT-Services wurde in engem Kontakt zu Unternehmen entwickelt, die einen konstanten Bedarf an qualifizierten IT-Kundenbetreuern haben.“, erläutert Michaela Einig, Kundenberaterin im GFN Trainingscenter Koblenz. „Dieser Bedarf ist für den Raum Koblenz nachweisbar. Die Online-Stellenbörse jobs.de zeigt aktuell für unsere Region 260 Jobs im IT-Bereich.  Besonders interessant ist, dass diese Weiterbildung mit internationalen Microsoft- und CompTIA A+ Zertifizierungen als Teilqualifikation für die IT-Ausbildungsberufe der IHK und dem Weiterbildungsberuf IT-Kundenbetreuer nach dem BBiG angerechnet werden kann. Somit haben die Absolventen Perspektiven und Entwicklungschancen im IT Bereich“. GFN-Teilnehmer Lars Langensiepen, 42 Jahre, war viele Jahre als selbständiger Unternehmer in der IT-Branche tätig. „Als ich mein Unternehmen aufgeben musste, fehlten mir die nötigen Zertifizierungen, um mein breites IT-Wissen zu dokumentieren. Das hole ich jetzt nach. Nach dem Lehrgang Fachkraft IT-Services werde ich in meinem neuen Arbeitsumfeld den Weiterbildungsabschluss zum IT-Kundenbetreuer (BBiG) direkt anschließen.“

Das bundesweit tätige Bildungsunternehmen GFN AG ist Partner namhafter Hersteller: Microsoft Gold Partner, Novell Platinum Partner sowie zertifizierter Partner des Linux Professional Institute. Die GFN AG und ihre Lehrgänge sind AZWV‐zertifiziert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können Bewerber durch die Agentur für Arbeit, die Jobcenter, die Rentenversicherungsträger oder andere Kostenträger gefördert werden. Eine Förderung ist über Bildungsgutschein und über das IFLAS Förderprogramm möglich.

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Heidelberg, 19. Juni 2012 (same): Am 14. Juni spendete GFN – Vorstandsvorsitzender Manfred Winter zehn Laptops an die „BAKTAT Bildungsbrücke e.V“. Die PCs kommen der Hüyük Grundschule der Gemeinde Alaca Höyük in der Provinz Çorum in der Türkei zu Gute. Mustafa Baklan, Gründer und Vorsitzender der „Bildungsbrücke e.V. “ und Geschäftsführer der Firma BAKTAT – BAK Kardeşler Lebensmittelhandels-gesellschaft mbH nahm die Laptops in der BAKTAT- Firmenzentrale in Empfang und übermittelt sie nach Zentralanatolien. Nach dem Motto „Keine Schule ohne Computer“ unterstützt er mit seiner Initiative „Bildungsbrücke“ seit Jahren gezielt Schulen im Osten der Türkei – nun auch mit Hilfe der GFN AG.

Vielen Menschen Bildung zu ermöglichen ist auch eines der Ziele der GFN AG. Die GFN AG mit Sitz in Heidelberg unterstützt mit dieser Spende Herrn Baklans Engagement, um die Ausstattung türkischer Schulen insbesondere im Osten der Türkei zu verbessern. Herr Baklan bedankte sich für die Spende und betonte sein Anliegen, das Bildungsniveau anatolischer Schulkinder dem ihrer Altersgenossen anzugleichen. Dies sei für die Türkei besonders im Hinblick auf den Weg zur Europäischen Union von Wichtigkeit. Die Laptops sind mit den türkischen Versionen des Betriebssystems Windows 7 und der Anwendersoftware Office 2010 ausgestattet und können direkt von den 280 Schülern in Alaca Höyük genutzt werden. Die Gemeinde gehört zum historischen Nationalpark Boğazköy-Alacahöyük, der auch das UNESCO Weltkulturerbe der antiken Hethiter-Hauptstadt Hattuša einschließt.

„Bildung ist für junge Menschen die große Chance für die Zukunft. Als Bildungsunternehmen sehen wir uns in der Pflicht, Bildung für alle Menschen zugänglich zu machen und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen“, erläuterte Manfred Winter, Vorstandsvorsitzender der GFN AG. „Die Förderung strukturschwacher Gegenden in der Türkei liegt uns auch deswegen am Herzen, da wir durch unser deutsch-türkisches Joint-Venture „WISSEN Akademie“ besonders mit der Türkei verbunden sind. Bildung ist der wichtigste Schritt zur Integration sozial Benachteiligter – das Prinzip der Chancengleichheit gilt für Deutschland genauso wie für die Türkei. Wir werden auch in Zukunft die Bildungsbrücke unterstützen.“

WISSEN Akademie bildet derzeit in Istanbul mehr als 200 IT-Fachkräfte weiter, die später auch in Deutschland arbeiten werden. Im nächsten Jahr ist die Weiterbildung von weiteren 2000-4000 IT-Spezialisten und der Ausbau des Fachkräftetransfers nach Deutschland geplant. Der Bildungssektor nimmt in der Türkei, die im Durchschnitt eine sehr junge Bevölkerung aufweist, eine wichtige Rolle für die Entwicklung des Landes ein. Die Türkei erzielte 2011 ein Wirtschaftswachstum von 8,5% und zählt damit zu den Ländern mit dem größten Wirtschaftswachstum. Dies bringt die Türkei noch näher an Europa und die EU, für die Bildung und Integration nach wie vor zentrale Themen sind.

Der Firmensitz der GFN AG ist in Heidelberg. Dort und an den Niederlassungen Hamburg, Berlin, Köln, Koblenz, Kassel, Mannheim, Darmstadt, Nürnberg, München, Stuttgart, Donaueschingen sowie in Puerto de la Cruz und Istanbul bietet das Unternehmen hochwertige Trainings und Zertifizierungen an.

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