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ICO-Jobcoaching für Arbeitsuchende ab 50 Jahren

Für Ihre älteren Kunden bietet die GFN mit dem Integrationscoaching (ICO) ein maßgeschneidertes Programm, das die Teilnehmer effektiv in den Arbeitsmarkt führt. Mit Leistungen wie einer ABC-Messung zur Ermittlung von Stärken und Potenzialen sowie einer gezielten Förderung von Soft Skills unterstützt das ICO ideal die Vermittlungsstrategie der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters. Die GFN AG ist dabei als einer der größten deutschen Bildungsanbieter mit vielen Standorten in der ganzen Bundesrepublik regional bestens vernetzt und hat langjährige Erfahrungen mit der Qualifizierung älterer Arbeitsuchender.

ICO-Jobcoaching für junge Erwachsene (U25)

Welcher Einstieg in das Arbeitsleben ist der richtige? Ihre jüngeren Kunden stehen vor der schwierigen Herausforderung, Ihren eigenen Weg zu finden. Die GFN unterstützt junge Arbeitsuchende im Rahmen des ICO-Integrationscoachings mit umfassenden Beratungs- und Evaluierungsleistungen. Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die berufliche Orientierung und die Entwicklung der eigenen Soft Skills. Zudem empfehlen wir, das ICO mit einer ABC-Messung einzuleiten. Hierbei werden in einem objektiven Verfahren Stärken und Potenziale ermittelt, was gerade jungen Menschen bei der eigenen Standortbestimmung hilft. Die GFN besitzt speziell geschulte Fachleute, um eine ABC-Messung durchzuführen. Auf Wunsch kann diese auch einzeln
vom Kostenträger gebucht werden.

ICO-Jobcoaching für Langzeitarbeitsuchende

Viele Menschen, die seit langen Jahren arbeitsuchend sind, benötigen spezielle Förderung. Mit dem ICO-Integrationscoaching bietet die GFN Ihren Kunden ein maßgeschneidertes Coaching, das Ihre Vermittlungsstrategie optimal ergänzt und realistische Perspektiven für den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt eröffnet. Unsere erfahrenen Berater und Coaches nehmen sich die Zeit, jeden einzelnen Fall individuell zu betrachten und zu evaluieren, welchen Aktivierungsbedarf es gibt, wie die gesundheitliche Situation ist und welche Hemmnisse für einen Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorhanden sind. Wir empfehlen zudem, das Jobcoaching durch eine ABC-Messung einzuleiten, bei der die Stärken und Potenziale des Einzelnen ermittelt werden. Die GFN besitzt
speziell geschultes Fachpersonal, um diese Messung durchzuführen. Auf Wunsch kann diese
Maßnahme auch separat gebucht werden.

ICO-Jobcoaching für Berufsrückkehrer/-innen

Ob nach der Elternzeit oder der Pflege eines Angehörigen, Rückkehrer in den Arbeitsmarkt haben es nicht leicht. Wir unterstützen Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer und Kostenträger mit unserem ICO-Integrationscoaching kompetent und passgenau. Unsere Berater und Coaches sind bestens geeignet, um Ihre Kunden genau einzuschätzen: Welche Qualifikationen sind vorhanden und wie passen diese in den heutigen Arbeitsmarkt? Sind die Kunden motiviert, wie realistisch ist das Selbstbild? Ist Hilfe vonnöten, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, sind die Bewerbungsunterlagen marktgerecht? Zudem kann dem ICO eine ABC-Messung vorangestellt werden, um die Stärken und Potenziale des Teilnehmers objektiv zu ermitteln. Auf Wunsch kann
dies auch als Einzelmaßnahme erfolgen. Wir richten uns da ganz nach Ihren Vorstellungen.

ICO-Jobcoaching für Akademiker

Akademiker, die Schwierigkeiten haben, auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, unterstützt die GFN mit dem ICO-Jobcoaching zielgerichtet und effektiv. Ihre akademisch ausgebildeten Kunden werden in unserem Coaching optimal begleitet und unterstützt, damit sie möglichst schnell in den ersten Arbeitsmarkt kommen. Zu ICO gehören unter anderem die Einschätzung von Selbst- und Fremdbild, Qualifikationen und Kompetenzen sowie deren Verwendbarkeit auf dem freien Markt. Ergänzend ist eine ABC-Messung möglich, um die Stärken und Potenziale des Teilnehmers zu ermitteln. Abschließend betrachten wir weitere relevante Umstände, die beim Einstieg in den Beruf individuell von Bedeutung sind.

Leistungen für Ihre Kunden

  • Gesundheitscoaching
  • Belastbarkeit und Mobilität
  • Wie ist das Selbstbild der Teilnehmer?
  • Evaluierung der Qualifikationen
  • Bisherige Erwerbsbiografien auf den heutigen Markt anpassen
  • Bewerbungstraining
  • Vorbereitung auf Assessment-Center
  • Teilnahme an ABC-Messung und Jobmatching aus rund 500 Berufen
  • Berufliche Orientierung bieten
  • Potenziale erkennen
  • Förderung anbieten
  • Arbeitsuchende in den richtigen Beruf bringen
  • Erfolgreich in den Beruf starten
  • Teilnahme an ABC-Messung und Jobmatching aus rund 500 Berufen
  • Persönliche Ressourcen und Potenziale einschätzen
  • Aktivierungsbedarf erkennen
  • Belastbarkeit und Gesundheit evaluieren
  • Motivationen aktivieren
  • Selbstvertrauen fördern
  • Bessere Jobchancen für Langzeitarbeitsuchende
  • Teilnahme an ABC-Messung und Jobmatching aus rund 500 Berufen
  • Individuelle Situationseinschätzung
  • Work-Life-Balance
  • Wertigkeit des familiären Engagements erkennen
  • Gesundheitliche Umstände
  • Entwicklungsfelder herausarbeiten
  • Unterstützung beim Zeitmanagement
  • Durchstarten nach einer Auszeit
  • Teilnahme an ABC-Messung und Jobmatching aus rund 500 Berufen
  • Studieninhalte mit Markterfordernissen abgleichen
  • Einstiege in den Arbeitsmarkt aufzeigen, z.B. Traineestellen
  • Selbstbild evaluieren
  • ABC-Messung mit anschließendem Jobmatching aus rund 500 Berufen
  • Strategien und Coaching für Hochqualifizierte

Das ist die GFN

  • Arbeitsmarktnah und bestens vernetzt
  • Kenntnisse über die regionalen Besonderheiten des Arbeitsmarktes
  • Langjährige Erfahrung bei der Integration Arbeitsuchender
  • Professionelle Coaches/Berater, auch mit akademischem Hintergrund
  • Praxiserfahrung und unterschiedliche Themenschwerpunkte der Coaches
  • AZAV-zertifiziert

Das bietet ICO

  • ABC-Messung, ggf. inklusive ärztlichem Gutachten
  • Vollzugriff auf jobnetzwerk.de/gfn
  • Kontaktanbahnung zu lokalen Arbeitgebern
  • Evaluierung von Weiterbildungsbedarf

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und informieren Sie gerne!

Das ICO-Jobcoaching findet begleitend zu den eigenen Bewerbungsaktivitäten Ihrer Kunden statt. Dauer und Inhalte des Coachings werden vorab in einem ausführlichen Beratungs- und Erstgespräch abgeklärt. Die Termine sind flexibel gestaltbar.
Exklusiv bei der GFN AG: Wir arbeiten eng mit einem der größten Jobportale Deutschlands zusammen. Alle ICO-Teilnehmer können das Portal nutzen – und das auch über das Ende des Coachings hinaus. Zum Jobnetzwerk.

Mit Erfahrung in den Arbeitsmarkt

Viele Ihrer älteren Kunden können mit ihrer Erfahrung punkten und sich einen Vorteil bei der Jobsuche verschaffen. Die Grundvoraussetzung dafür ist jedoch eine akkurate Selbsteinschätzung - weder eine pessimistische Betrachtung der eigenen Fähigkeiten und Chancen hilft dem Kunden, noch ist ein übertriebenes Selbstbild förderlich. Im ICO-Jobcoaching der GFN evaluieren wir Ihre Kunden genau und helfen den Teilnehmern, eine positive Haltung und ein realistisches Bild ihrer Optionen zu entwickeln. Ein wesentlicher Baustein stellt dabei die ABC-Messung dar, die bei der GFN von speziell geschultem Personal durchgeführt wird. Diese Messung liefert objektive Daten über die Stärken und Potenziale des Arbeitsuchenden und hilft, neue Perspektiven zu entwickeln. Gerade älteren Arbeitsuchenden wird so ein wichtiger Blick über den Tellerrand ermöglicht. Zudem kann bei Bedarf ein Jobmatching mit der ABC-Messung kombiniert werden, bei dem die Ergebnisse mit rund 500 Berufen abgeglichen werden. Auf diese Weise lassen sich berufliche Alternativen finden, die der Teilnehmer so vorher nicht auf dem Plan hatte. Die ABC-Messung und das Jobmatching sind optionale Bestandteile des ICO und können auf Wunsch auch unabhängig vom eigentlichen Jobcoaching gebucht werden. Sprechen Sie uns einfach an, wir informieren Sie gerne über die Details.

Wir empfehlen, das ICO mit einer ABC-Messung zu verbinden. Auf diese Weise können Stärken und Potenziale des einzelnen Teilnehmers ermittelt und konkrete Handlungsempfehlungen ausgesprochen werden. Zudem bieten wir die Möglichkeit, die ABC-Messung mit einem Jobmatching abzurunden, bei der Teilnehmer konkrete berufliche Alternativen angeboten bekommt. Sprechen Sie uns einfach an, wir informieren Sie gerne.

 

Beruf und Gesundheit

Ein wichtiger Aspekt, gerade bei älteren Arbeitsuchenden, ist die zutreffende Einschätzung des Gesundheitszustandes der Teilnehmer. Manche Berufe kommen für viele Ihrer Kunden aus gesundheitlichen Gründen nicht in Frage - das berücksichtigen wir beim ICO. Unser Ziel ist es, ein umfassendes Bild der Fähigkeiten und Potenziale des Arbeitsuchenden zu erstellen und so Ihre Vermittlungsarbeit tatkräftig zu unterstützen.

Auf das Wissen kommt es an

Akademiker verfügen über ein Spektrum von Fähigkeiten, welche im Beruf sehr nützlich sind. Jedoch kommt die Anwendbarkeit der Fähigkeiten auf die Bedürfnisse des ersten Arbeitsmarktes im Studium oft zu kurz. Genau hier setzt das ICO der GFN für Akademiker an: Wir legen bewusst einen Schwerpunkt auf das Thema Soft Skills: Themen wie die eigene Ausstrahlung oder die Bedeutung emotionaler Intelligenz sind ein wichtiger Bestandteil des Jobcoachings. Zugleich setzen wir uns mit den Teilnehmern zusammen, um über die Definition von beruflichen Zielen unter Berücksichtigung der eigenen Wertevorstellung und der individuellen Work-Life-Balance zu sprechen. Nicht zuletzt wird dabei im ICO auch der Blick über den Tellerrand gewagt, beispielsweise wird nicht jeder Sozialwissenschaftler eine Festanstellung als Sozialwissenschaftler finden. Nichtsdestotrotz besitzt die Person eine Reihe an Fähigkeiten, die für neue berufliche Perspektiven genutzt werden können.

Wir empfehlen, dass ICO mit einer ABC-Messung zu kombinieren. Hierbei werden die persönlichen Stärken und Potenziale in einem bewährten Verfahren gemessen. Aus den Ergebnissen leiten wir konkrete Handlungsempfehlungen für den Teilnehmer ab, die eine wichtige Grundlage für das Coaching bilden. Zudem erlaubt die ABC-Messung ein Jobmatching aus rund 500 Berufen und zeigt mögliche Alternativen auf. Sprechen Sie uns einfach darauf an!

 

Enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern

Wichtig ist der GFN dabei der enge Schulterschluss mit den Kostenträgern wie beispielsweise der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Unser Jobcoaching und die Ergebnisse der ABC-Messung liefern einen sehr konkreten Ansatz, um die Vermittlung Ihrer Kunden in den Arbeitsmarkt erfolgreich und effektiv zu meistern. Unser Anspruch ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Kunden zielgerichtet in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.

Mit ICO gelingt der erfolgreiche Berufsstart

Im ICO arbeiten unsere erfahrenen Coaches und Berater eng mit Ihren Kunden zusammen, zumeist in persönlichen Gesprächen unter vier Augen. Ergänzende Gruppencoachings, beispielsweise für Rollenspiele, runden das Angebot ab. So lernen wir Ihre Kunden im Jobcoaching genau kennen und sind in der Lage, Ihre Vermittlungsstrategie durch konkrete Feedbacks zu unterstützen. Da gerade Soft Skills auf dem modernen Arbeitsmarkt ausschlaggebend sind, legen wir hier einen besonderen Schwerpunkt. Vom Businessknigge bis zum authentischen Auftreten reicht die Spannbreite des Angebotes - jeweils maßgeschneidert auf die Bedürfnisse und Situation des einzelnen Kunden. Als einer der größten deutschen Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung im Umgang mit arbeitsuchenden Menschen haben wir zudem das nötige Feingefühl, junge Menschen zu ermutigen, sich mit den eigenen Talenten und Berufswünschen auseinanderzusetzen. Gerade bei der Zielgruppe U25 ist es unser Ansporn, dem Einzelnen all die Perspektiven und Chancen zu zeigen, die Ihnen eine feste Arbeit bietet. Unser Ziel ist es, auf diese Weise die Vermittlung durch die Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters optimal zu unterstützen.

Wir raten dazu, das ICO mit einer ABC-Messung zu kombinieren. Diese ermittelt die Stärken und Potenziale des Einzelnen und erlaubt schnelle und konkrete Handlungsempfehlungen. Zudem kann die ABC-Messung mit einem professionellen Jobmatching gekoppelt werden, dass die eigenen Skills mit rund 500 Berufen abgleicht und passende Jobs ermittelt. Wir informieren Sie gerne.

 

Bundesweite Vernetzung für Ihre Kunden

Die GFN ist der ideale Partner, um Ihre Kunden schnell in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen. Wir sind ausgezeichnet vernetzt mit Arbeitgebern und kennen uns dank unserer vielen Standorte in der ganzen Bundesrepublik bestens auf den jeweiligen regionalen Arbeitsmärkten aus. Alle Teilnehmer des ICO-Jobcoachings erhalten zudem Vollzugang zu einem der größten deutschen Jobportale, jobnetzwerk.de/gfn/. Dieser Zugang bleibt auch nach Abschluss der Maßnahme aktiviert.

Intensive Betreuung bei der Jobsuche

Wir fördern, unterstützen und beraten Langzeitarbeitsuchende umfassend und persönlich. Unsere Coaches begleiten Ihre Kunden auf dem Weg zurück in die Arbeit und zeigen dabei Optionen auf, die den Kunden zuvor unbekannt waren. Oftmals ist es die Summe vieler kleiner Schritte, die Hürden beseitigen und in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung führen. Im ICO arbeiten wir daran, dass Langzeitarbeitsuchende wieder Verantwortung übernehmen, Wertschätzung verspüren und - nicht zuletzt - einen geregelten Tagesablauf erhalten. Mit dem gesteigerten Selbstvertrauen sowie unserem umfassenden Bewerbungstraining steigen die Chancen auf einen Beruf erheblich!

Wir raten zu einer Kombination des ICOs mit einer ABC-Messung. In einem bewährten Verfahren werden hier die Stärken und Potenziale des Teilnehmers objektiv gemessen und in konkrete Handlungsempfehlungen umgemünzt. Die ABC-Messung wird zudem mit einem Jobmatching aus rund 500 Berufen ergänzt. Gerade Langzeitarbeitsuchende profitieren von diesem Verfahren, um neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Wir beraten Sie gerne.

 

Unsere Erfahrung hilft Ihren Kunden

Falls Weiterbildungsbedarf bei Ihren Kunden besteht, sind wir in der Lage, diesen exakt zu beziffern. Mit der langjährigen Erfahrung, die wir als einer der größten Bildungsanbieter haben, verfügen wir über die Kompetenz sowie die Zeit, Ihre Kunden genau kennenzulernen. Zudem sind wir in ganz Deutschland regional ausgezeichnet vernetzt und können Ihren Kunden bei regionalen Arbeitgebern Türen öffnen.

Starke Unterstützung für Berufsrückkehrer

Mit der GFN haben Sie den richtigen Partner, um Berufsrückkehrer optimal zu unterstützen, damit sie wieder in den ersten Arbeitsmarkt kommen. Im ICO-Jobcoaching stärken wir das Selbstvertrauen der Teilnehmer und arbeiten bewusst an ihren Soft Skills. Wir arbeiten biografisch, blicken dabei nach vorne und unterstützen den Teilnehmer in dem Wunsch, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit Methoden wie der ABC-Messung erhalten wir zudem objektive Erkenntnisse über die Potenziale und Stärken, um die Handlungskompetenz und den beruflichen Horizont grundlegend zu erweitern. Das ICO bildet somit eine hervorragende Ergänzung zur Vermittlungsarbeit der Kostenträger wie beispielsweise den Arbeitsagenturen oder der Rentenversicherung. Dank der exzellenten Vernetzung der GFN mit dem regionalen Arbeitsmarkt können wir zudem eine streng am Arbeitsmarkt orientierte Beratung garantieren.

Wir raten dazu, das ICO mit einer ABC-Messung zu verbinden. In diesem bewährten Verfahren werden die Stärken und die Potenziale eines Teilnehmers gemessen zu praktischen Handlungsempfehlungen konkretisiert. Abgerundet wird die ABC-Messung mit einem Jobmatching aus rund 500 Berufen. Gerade Langzeitarbeitsuchende profitieren von diesem Verfahren, um neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Wir beraten Sie gerne.

 

Vollzugriff auf das GFN Jobportal

Eines der größten deutschen Jobportale steht unter jobnetzwerk.de/gfn/ allen Teilnehmern des ICO-Jobcoachings ebenfalls zur Verfügung - auch nach Abschluss der Maßnahme. Zudem können wir kompetente Einschätzungen bezüglich eventuellem Weiterbildungsbedarf geben und Ihnen entsprechende Empfehlungen geben. Das ICO-Jobcoaching überzeugt mit einem ganzheitlichen Ansatz, der allein einem Ziel dient: Ihre Kunden schnell in passende Berufe im ersten Arbeitsmarkt zu bringen.