Willkommen bei der GFN AG

Die 1997 gegründete GFN AG ist das größte inhabergeführte Unternehmen für IT- Weiterbildungen in Deutschland sowie wegweisender Dienstleister für umfassende Bildungs- und Personalentwicklungsangebote.

Sie entwickelt individuelle Bildungsprogramme und begleitet Menschen bei ihrer Fortbildung, Weiterbildung, ihrem Studium oder bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Das Unternehmen unterhält Trainingscenter an 23 Standorten in Deutschland und ist Teil eines internationalen Partner- und Bildungsnetzwerks mit Standorten in Istanbul und Puerto de la Cruz (Teneriffa).

Weiterbildungspartner für Unternehmen

Die GFN AG ist Bildungspartner für Unternehmen, entwickelt zusammen mit ihren Kunden maßgeschneiderte Bildungsangebote und bietet überdies Personalentwicklungsstrategien an. Zahlreiche IT-Schulungen und technische Trainings der wichtigsten Softwarehersteller und IT-Verbände sowie Anwenderschulungen für Mitarbeiter von Behörden und Unternehmen werden in den unterschiedlichsten Trainingsformen angeboten. Kernpunkte der Personalentwicklung und des Talentmanagements sind die Qualifizierung, Vermittlung und Integration von ausländischen IT-Fachkräften über die Tochterfirma YITP – Young IT Professionals GmbH. Zusammen mit ihrem Bildungspartner, der Internationalen Berufsakademie – IBA bietet die GFN AG an vier Standorten duale Bachelorstudiengänge an. Integrierte Praxisphasen und umfangreiche Studienabschnitte in täglichem Wechsel sind Markenzeichen dieser bewährten Form einer Berufsakademie. Das duale Studium bietet beste Berufsaussichten sowie nach erfolgreichem Bachelorabschluss die Chance auf ein späteres Masterstudium.

Weiterbildung und Umschulung für Arbeitsuchende

Im Bereich der geförderten Weiterbildung setzt die GFN AG auf interaktiven Präsenzunterricht mit Trainern vor Ort statt auf programmiertes Scheitern mit E-Learning-Angeboten. Eine Vielzahl von Umschulungen und Lehrgängen gibt Interessenten die Möglichkeit, einen IHK-Abschluss oder eine international anerkannte Zertifizierung, beispielsweise von Microsoft, zu erreichen.

Die GFN AG ist Partner von Firmen, Behörden und Institutionen sowie autorisierter Partner von namhaften Softwareherstellern und IT-Verbänden. Sie ist Microsoft Gold Learning Partner, Salesforce Authorized Training Reseller Partner, zertifizierter Partner des Linux Professional Institute, SAP-Bildungspartner und Anbieter von SAP Authorized User Trainings.

Integration von Geflüchteten

GFN-Vorstand Axel Stadtelmeyer, Bundeskanzlerin Angela MerkelUm Geflüchtete optimal bei der Integration zu unterstützen, bietet die GFN AG an zahlreichen Orten Deutschkurse an. Da die Grundlage jeder gelungenen Integration gute Sprachkenntnisse sind, erfüllen die Sprachkurse der GFN eine wichtige soziale Funktion und bieten Geflüchteten beste Chancen, sich in die deutsche Gesellschaft zu integrieren. Bereits mehrere hundert Menschen haben bis zum September 2016 erfolgreich an den Kursen teilgenommen.

Auch bei der beruflichen Integration unterstützt die GFN Geflüchtete. Als Mitglied des Netzwerks „Wir-zusammen“ übernimmt die GFN Bildungspatenschaften für Geflüchtete mit IT-Vorkenntnissen. Das Ziel ist dabei, ihre Qualifikationen zu erweitern und zum Beispiel international anerkannte IT-Zertifizierungen wie Microsoft MCSA oder MCSE zu erwerben. Über das Engagement der Initiative „Wir-zusammen“ informierte sich unter anderem Bundespräsident Joachim Gauck Anfang September bei einem Besuch. Mitte September 2016 lud zudem Bundeskanzlerin Angela Merkel Vertreter der Initiative, darunter GFN-Vorstandsmitglied Axel Stadtelmeyer, zu einem Erfahrungsaustausch ins Bundeskanzleramt.

Services der GFN AG

Zwei Beispiele für Dienstleistungen der GFN AG aus dem Bereich Berufs- & Gesundheitscoaching – eine für Unternehmen und eine für Kostenträger und Arbeitsuchende:

Der demographische und technologische Wandel stellt Personalverantwortliche von Unternehmen vor viele Herausforderungen. OPAL 360 – Human Potential Management dient der Bewältigung solcher Aufgaben. Mit dieser neuen, IT-gestützten Methode können Unternehmen die Potenziale ihrer Mitarbeiter schnell und umfassend erkennen. OPAL liefert Individuelle Handlungs- und gezielte Qualifizierungsempfehlungen und ermöglicht so der Unternehmensführung, Mitarbeiter potenzialgerecht einzusetzen, um den Unternehmenserfolg durch Motivation der Mitarbeiter und Steigerung der Produktivität langfristig zu sichern. In ähnlicher Weise ermöglicht IAS – Integrationsassessment die schnelle Ermittlung von individuellen Potenzialen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Hard und Soft Skills sowie die gesundheitlichen und beruflichen Voraussetzungen werden analysiert und mit dem vorhandenen Arbeitsmarkt abgeglichen. Durch eine individuelle Stellenübersicht mit geeigneten Bewerbungsvorschlägen ermöglicht die GFN AG Menschen eine reale Chance für den ersten Arbeitsmarkt durch genau den Job, der zu ihrer Persönlichkeit und ihren Möglichkeiten passt.