Wir entwickeln Bildung und bringen Menschen zusammen.

Die GFN AG ist das größte inhabergeführte Unternehmen für IT-Weiterbildungen in Deutschland mit fast zwanzigjähriger Erfahrung – eine echte Erfolgsgeschichte. In allem was wir tun, sehen wir uns als kompetenten Dienstleister für den gesamten Personalentwicklungsprozess. Dabei arbeiten wir in einem internationalen Netzwerk, das sich aus Bildungspartnern und Marktführern der IT-Welt zusammensetzt.

Vision und Philosophie der GFN

Bildung gestaltet die persönliche und unternehmerische Zukunft, entwickelt die Persönlichkeit eines Menschen und verändert die Gesellschaft positiv und nachhaltig. Eine Investition in Bildung trägt dazu bei, dass Menschen chancengleich und kooperativ miteinander leben können. Im Mittelpunkt all unserer Tätigkeiten stehen Menschen, oder anders gesagt: Menschen lernen bei uns von und mit Menschen, damit alle am Lernprozess Beteiligten ihre Talente sinnvoll einbringen und ihre Ziele erreichen können. Auch deshalb setzen wir auf interaktiven Präsenzunterricht, unterstützt durch virtuelle Module, statt auf programmiertes Scheitern durch unpersönliche E-Learning-Angebote. Wir respektieren die unterschiedlichen Ansprüche und Voraussetzungen unserer Kunden und stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Ansatz ist individuell, unsere Betreuung professionell und unsere Leistungen sind erstklassig. Für Arbeitsuchende, Unternehmen, IT-Fachkräfte und Studierende gleichermaßen.

GFN AG – Unternehmensgrundsätze

  • Die GFN versteht sich als eigenbestimmtes Unternehmen mit nachhaltiger Unternehmensentwicklung und organischem Wachstum im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten.
  • Wir streben mit unseren Kunden und Partnern verlässliche und langfristige Beziehungen an.
  • Unsere Wurzeln liegen in Heidelberg, Deutschland. Unser Denken und Handeln ist international.
  • Wir verpflichten uns zur Wertschätzung von Diversität und zur Gleichstellung unserer Mitarbeiter.
  • Wir sind der Überzeugung, dass auf persönlichem Beispiel beruhende Führung und das Vertrauen in die Mitarbeiter die Voraussetzungen für eine leistungsfördernde Atmosphäre schaffen.
  • Ideen und Partnerschaften, die der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unseres Netzwerks dienen, stehen wir aufgeschlossen gegenüber.