Leiter Entgeltabrechnung

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1. Tag: Arbeitsrecht

  • Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
  • Selbständigkeit und Scheinselbständigkeit
  • Arbeitnehmerleihe und Scheinwerkverträge
  • Lohn- und Gehaltsfestsetzung, Zahlungsweise
  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Die Anwendung des Tarifvertrags, Eingruppierung
  • Freiwillige Zulagen/Gratifikationen, Rückzahlungsklauseln
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei der
  • Entgeltfestsetzung und -änderung
  • Anrechnung übertariflichen Entgelts auf Tariferhöhungen
  • Rückforderung von Überzahlungen
  • Überblick: Lohnpfändung und Lohnabtretung
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
  • Mutterschutz, Elternteilzeit
  • Kündigung und Aufhebungsverträge
  • Abfindungen und Sozialplanleistungen
  • Urteile vom BAG und Instanzgerichten
  • Mindestlohn, Entgeltgleichheit
  • Leiharbeit

2. Tag: Lohnsteuer

  • Aufmerksamkeiten, Betriebsveranstaltungen, Berufskleidung,
  • Betriebssport, Fahrtkostenerstattungen, Verwarnungsgelder,
  • Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen
  • Kindern, Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge,
  • Teambildungsmaßnahmen, Mitarbeiterkapitalbeteiligung,
  • Fort- und Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers
  • Pkw-Gestellung, verbilligte Wohnungsüberlassung, ### Telefonnutzung, Mahlzeitengestellung, Arbeitgeberdarlehen,
  • Arbeitszeitkonten, Arbeitgeberrabatte, Stock-Options,
  • Warengutscheine, Sachbezugsfreigrenze
  • Abfindungsvereinbarungen (Steuerermäßigung),
  • Barlohnumwandlungen, Lohnzahlungen Dritter (Incentives),
  • Pauschalierung der Lohnsteuer (u. a. bei ### Sachzuwendungen nach § 37 b EStG), Betriebliche ### Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung,
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber, Mahlzeiten ### bei Auswärtstätigkeiten
  • Förderung der Elektromobilität
  • Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung
  • Betriebsveranstaltungen

Aktuelle Urteile, Erlasse und Tagesfragen, Änderung der Verwaltungsauffassung, Rechtsprechung

3. Tag: Sozialversicherung

  • Neuregelung der Beurteilung höher verdienender Arbeitnehmer
  • Beschäftigung von Studenten (Werkstudenten/studentische Aushilfen)
  • Praktikanten im Pflichtpraktikum und freiwillige Praktika
  • Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung
  • Beschäftigte Rentner und Hinzuverdienstgrenzen
  • Hinzuverdienst und Flexirentengesetz
  • Abgrenzung Beschäftigung und selbständige Tätigkeit
  • Beitragspflichtiges und beitragsfreies Arbeitsentgelt
  • Pauschal versteuerte Bezüge, Sachbezüge und andere Entgeltformen
  • Der Mindestlohn und seine Ausnahmen und erste Rechtsprechung
  • Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers
  • Checkliste Entgeltunterlagen
  • Beitragszuschuss für Arbeitnehmer (GKV/PKV) Zuschussbemessung bei privat versicherten Arbeitnehmern
  • Der Zusatzbeitrag in der GKV
  • Arbeitsunterbrechungen (Arbeitsunfähigkeit, unbezahlter Urlaub etc.)
  • Änderungen bei den Meldepflichten des Arbeitgebers
  • Korrektur, Stornierung und Bestandsabgleich
  • Die zweite Rente: Formen der Betrieblichen Altersversorgung
  • Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz
  • Pflichten des Arbeitgebers (Zahlstelle)
  • Wie kann ich die Betriebsprüfung gut vorbereiten?
  • Was tun, wenn der Betriebsprüfer es anders sieht?
  • Neues vom Gesetzgeber

Aktuelle Praxisfragen

4. Tag: Organisation, Praxis und Leitung der Entgeltabrechnung

  • Das Unternehmen - Die Personalabteilung
  • Generalisierung oder Spezialisierung?
  • Aufteilung der Abrechnungsbereiche
  • Akzeptanz der Aufteilung
  • Stellvertreterregelung
  • Interne Kontrollmaßnahmen
  • Wirtschaftsprüfung
  • Sozialversicherungsträger
  • Finanzamt (GDPdU)

Aktuelle Praxisfragen und wertvolle Handlungsempfehlungen

  • Leiter und stellv. Leiter der Entgeltabrechnung, die sich umfassend und konzentriert auf den neuesten Stand bringen wollen
  • Personalreferenten, die sich für weiterführende Aufgaben qualifizieren möchten
  • Mitarbeiter der Abteilungen Entgeltabrechnung, Personal und Verwaltung

Sie als Leiter (m/w) im Bereich der Entgeltabrechnung werden regelmäßig vor große Herausforderungen gestellt, wenn es darum geht, die zahlreichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeitsrecht, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung sicher, effektiv und kostenbewusst in die betriebliche Praxis umzusetzen. Dazu benötigen Sie ein fundiertes, umfangreiches und aktuelles Fachwissen sowie organisatorische Fähigkeiten. Nur so kann eine korrekte und rechtssichere Entgeltabrechnung gewährleistet werden.

Vier erfahrene und kompetente Experten aus der Unternehmens- und Rechtspraxis informieren Sie an 4 Lehrgangstagen, in komprimierter und praxisgerechter Form, über die aktuellsten fachlichen Entwicklungen und die wichtigsten Tätigkeitsbereiche des Leiters der Entgeltabrechnung.

In dem Lehrgang werden Sie darauf vorbereitet, diese zentralen Aufgaben und Anforderungen in Ihrem Unternehmen selbstständig und nachhaltig wahrzunehmen und die hohen fachlichen Herausforderungen zu meistern.



Ihre Referenten:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Diese Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner FORUM Institut für Management GmbH durchgeführt.

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Leiter Entgeltabrechnung können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
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Inhouse Training
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Einzelcoaching
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Firmentraining
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Floor Walking
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Online Learning
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Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Für eine noch schnellere Bearbeitung Ihres Anliegens hinterlassen Sie uns einfach eine Telefonnummer, unter der Sie gut erreichbar sind. Durch die Mitteilung Ihrer Postleitzahl können wir Ihr Anliegen direkt an das zuständige GFN-Trainingscenter weiterleiten.

Übrigens: Unsere 41 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!