Neuer Beschäftigtendatenschutz

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  • Wann greift sie und wen trifft sie?
  • Auswirkungen auf den Beschäftigten-
  • datenschutz
  • Neue Anforderungen an Einwilligungen
  • der Beschäftigten
  • Abgrenzung zu fortgeltenden Regelung-
  • en; Spielräume für nationale Regelungen
  • Herausforderungen für die Personal-
  • abteilung und den Betriebsrat (BR)
  • BDSG neu - Beschäftigtendatenschutz im Praxisüberblick
  • Umgang mit Arbeitnehmerdaten - Was
  • ist nach altem/neuem Recht zulässig?
  • Wichtige Vorschriften; Schaffung von
  • Rechtsgrundlagen für den Datenumgang
  • Schnittstellen Personal- und Daten-
  • schutz-Abteilung
  • Aufgaben der HR-Abteilung als unter-
  • stützende Datenschutz-Funktion
  • Risikofelder
  • Wirksame Datenschutzorganisation in
  • der Personalabteilung - Beispiele
  • Der Datenschutzbeauftragte
  • Pflicht zur Bestellung
  • Aufgaben und Stellung
  • Verhältnis/Zusammenarbeit Betriebsrat
  • Kündigungsschutz des betrieblichen
  • Datenschutzbeauftragten
  • Datenschutzrechtliche Herausforderungen
  • Boarding-Phase
  • Datenschutz in Stellenausschreibungen
  • Besonderheiten eines Bewerber-Portals
  • Vorstellungsgespräch
  • Umgang mit Bewerberdaten
  • Datenumgang bei Beteiligung des BR
  • Datenschutzrechtliche Herausforderungen
  • On-board-Phase
  • Informationspflichten und
  • Rechte der Mitarbeiter
  • Kontrolle und Überwachung von Leis-
  • tung und Verhalten der Arbeitnehmer
  • Mitarbeiterüberwachung via Video,
  • E-Mail, Telefon und Keylogger-Software
  • (BAG-Urteil vom 27.7.2017)
  • Auswertungen des Surf-Verhaltens
  • Zulässigkeit der Internetrecherche in
  • Social Networks
  • Krankheitsdaten als besondere
  • Kategorie verarbeiten
  • Umgang mit Daten von Fremdpersonal
  • Speicherfristen für Bewerberdaten,
  • Abmahnungen in Personalakten
  • Off-board-Phase
  • Grenzen interner Ermittlungen und
  • arbeitsrechtlicher Schritte
  • Verwendung von Arbeitnehmerdaten
  • zur Aufklärung von Straftaten
  • Datenverarbeitung zur Vorbereitung
  • von Kündigungen
  • Datenverarbeitung bei Interessenaus-
  • gleich und Sozialplan
  • Anforderungen an ein wirksames
  • HR-Löschmanagement
  • Verzahnung von Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Schnitt-
  • stelle Arbeitsrecht und Datenschutz
  • Globales Personalmanagement und
  • internationale Datenübermittlung
  • Outsourcing; Auftragsdatenverarbeitung
  • Datenpannen und Umgang mit Kontroll-
  • instanzen (Aufsichtsbehörden)
  • Strategien für eine Zusammenarbeit der
  • Fachabteilungen
  • Erste Schritte zur konkreten Umsetzung
  • Von diesem Seminar profitieren Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung und insbesondere Leiter und Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Recht und Compliance, sowie Datenschutz-/Compliancebeauftragte und Fachanwälte für Arbeitsrecht (Nachweis über 6 h gem. § 15 FAO), die zur Umsetzung der DSGVO beitragen.
  • Das Praxisseminar informiert Sie ausführlich über die konkreten Änderungen für den Beschäftigtendatenschutz und die zugrundeliegenden EU-DSGVO. Der Schwerpunkt liegt insb. auf der praktischen Umsetzung der neuen Vorgaben und den Möglichkeiten der rechtlichen Durchsetzung. Anhand von Beispielen aus der Praxis lernen Sie, wie Sie die Neuregelungen erfolgreich in Ihre Geschäftsprozesse integrieren und welche datenschutzrechtlichen Gefahren dabei auftreten können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, mit dem gewonnenen Rüstzeug und einem praxisgerechten Maßnahmenkatalog, den HR-Bereich Ihres Unternehmens rechtssicher auf die neuen und verschärften Anforderungen der EU-DSGVO und des neuen BDSG umzustellen.


  • Wir bieten Ihnen die folgenden Leistungen:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Wir führen den Kurs mit unserem Partner Forum Institut GmbH durch

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Neuer Beschäftigtendatenschutz können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
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Inhouse Training
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Einzelcoaching
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Firmentraining
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Floor Walking
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Online Learning
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Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 39 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!