Führung der Generation Y

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  • Sichtweisen und Selbstverständnis
  • der Generation Y
  • Bedürfnisse & Werte der Millenials
  • Entwicklung von Wertesystemen: Was
  • entwickelt sich über Generationen, was
  • wird tradiert?
  • Wie sich die Führungstheorie & unser
  • Verständnis davon entwickelt haben
  • Welche Paradigmen lenken
  • Ihre Führung?
  • die Generation Y?
  • Zwischen Autorität und Kuschelkurs:
  • So finden Sie die Balance
  • Entdecken Sie Ihre bevorzugten Führungsrollen, deren Stärken und Grenzen
  • Beziehung in der Führung der Millenials: Dos & Don'ts
  • Welche Verhaltensmuster sind in der Führung der Generation Y ineffizient?
  • Vertrauen vs. Kontrolle
  • Ungleichen Generationen gerecht werden & dabei authentisch bleiben
  • Teamkonflikte ade! Differenzen unter den Generationen effizient managen und lösen
  • Erarbeiten Sie, welche Potentiale es konkret mit Ihren Generation Y - Mitarbeitern zu realisieren gilt
  • Welche Ihrer Veränderungsmuster sind dabei hilfreich und welche nicht?
  • Sie testen und erfahren Ihr neues (und altes) Führungsverhalten an spezifischen Führungsherausforderungen mit Generation Y - Mitarbeitern
  • Ihre Fälle: Aus Ihrer Praxis gesammelte, anonymisierte Situationen
  • Besonderheiten in der Kommunikation mit Millenials
  • Zwischen Klartext und Wertschätzung: Finden Sie die passende Kommunikation
  • Win-Win-Situationen schaffen: Gelungene Feedbackprozesse
  • Sie erhalten differenziertes Feedback vom Trainer und lernen von den Synergien der Gruppe
  • Aktionsplan: So realisieren Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter
  • Wie Sie sich im Alltag bewusster und individueller für das erforderliche Führungsverhalten entscheiden
  • Effektivität Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Führung steigern

Dieser Kurs richtet sich an:

Führungskräfte, die die Chancen der Generation Y für Teams und Unternehmen optimal nutzen möchten.

Die Generation Y ist in aller Munde und bringt Unternehmen sowie Führungskräfte dazu, umzudenken. Selbst für erfahrene Vorgesetzte stellt die Führung von Mitarbeitern der Jahrgänge 1985 - 2000 eine Herausforderung dar: Die Generation Y - auch Millenials genannt - hinterfragt alte Sichtweisen und Führungsroutinen. Und genau deshalb bringt diese Generation viele Chancen und Potentiale mit, in deren Realisierung Sie als Führungskraft eine entscheidende Rolle spielen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Bedürfnisse der Generation Y und werden künftig in der Lage sein, diese als Vorgesetzter zu bedienen. So werden Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte Nachwuchs-Fachkräfte und werden sie auch langfristig an sich binden können.



Ihre Referenten:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Diese Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner FORUM Institut für Management GmbH durchgeführt.

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Führung der Generation Y können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
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Inhouse Training
(weitere Informationen)

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Einzelcoaching
(weitere Informationen)

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Firmentraining
(weitere Informationen)

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Floor Walking
(weitere Informationen)

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Online Learning
(weitere Informationen)

Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 39 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!