Personalcontrolling intensiv

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  • Aktuelle Trends und Handlungsfelder
  • Unternehmensstrategie und Ableitung von HR-Zielen und Key Performance Indicator
  • Eckpfeiler und Bausteine eines Personalcontrollings
  • HR-Controlling als Steuerungsdisziplin
  • Impulse: Anwendungsbeispiele aus kleineren, mittleren und großen Unternehmen
  • Datenquellen und Zielgruppen
  • Wie und von wem erhalte ich relevante Daten?
  • Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation
  • HR-Kennzahlen zur Steuerung der Effizienz, der Effektivität und des Wertschöpfungsbeitrages von HR
  • Die drei Praxisphasen der systematischen Realisierung Angeleitete Praxisübungen mit fachlichen Impulsen und Anregungen
  • A. Vorbereitungsphase
  • Erarbeitung eines Business Case für die Einführung / Überarbeitung eines Personalcontrollings
  • Anforderungs- und Bedarfsanalyse
  • Ziel- und Nutzendarstellung
  • Status Quo - Analyse des Personalcontrollings
  • Erstellung eines konkreten Kennzahlensystems Präsentation der Erkenntnisse im Plenum inkl. Diskussion, Feedback der Teilnehmergruppe und Qualitätssicherung durch Ihre Experten vor Ort
  • B. Umsetzungsphase
  • Ausarbeitung eines Kommunikations-
  • konzepts zur Einführung des neuen /
  • überarbeiteten Personalcontrolling-
  • Systems
  • Zielgruppenansprache inkl. Nutzen-
  • argumentation
  • Vertiefung des konkreten Kenn-
  • zahlensystems
  • Einbindung der Beteiligten inkl.
  • Betriebsrat
  • Pilot- und Rolloutszenario inkl.
  • Projektplan; Beispiele und
  • Visualisierung Präsentation der Ergebnisse im Plenum inkl. Diskussion, Feedback der Teilnehmergruppe und Qualitätssicherung durch Ihre Experten vor Ort.
  • C. Implementierungsphase
  • Was ist bei der Inbetriebnahme der
  • Berichte und des Systems zu be-
  • achten?
  • Ergebnispräsentation im Plenum und
  • gemeinsame Sammlung von Erfolgs-
  • faktoren für die Implementierung
  • Lessons learned und weitere Best
  • Practices (u. a. von Hornbach) Fazit und Feedback: Was habe ich mitgenommen; was werde ich konkret und wie genau umsetzen?
  • Unsere Experten stehen den Gruppen in den Arbeitssessions jederzeit für Fragen zur Verfügung und geben individuellen Input durch Praxisbeispiele, konzeptionelle Hinweise und Umsetzungstipps.
  • Sie suchen nach geeigneten Möglichkeiten, das Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen zu professionalisieren? Sie wollen mehr Sicherheit für den Aufbau und die Realisierung eines Kennzahlensystems gewinnen? Dann ist dieses Praxisseminar geeignet, Ihnen das relevante Rüstzeug zu vermitteln.
  • Grundkenntnisse im Personalcontrolling sowie Praxiserfahrungen werden für die Teilnahme vorausgesetzt.
  • Unsere Experten führen Sie mit hoher Ziel- und Praxisorientierung durch das Seminar. Sie gewinnen durch kompakte Impulse und Praxisbeispiele wichtige Erkenntnisse für Ihre tägliche Arbeit. Diese fließen unmittelbar in praktische Übungen ein. Hier entwickeln Sie HR-Kennzahlen zur Steigerung der Effizienz, der Effektivität und des Wertbeitrages des Personalbereiches.
  • Nach Ihrer Teilnahme sind Sie in der Lage, ein aussagekräftiges Kennzahlensystem strukturiert aufzubauen sowie bestehende Reporting-Tools zu optimieren und aktuellen Bedürfnissen anzupassen.


  • Wir bieten Ihnen die folgenden Leistungen:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Wir führen den Kurs mit unserem Partner Forum Institut GmbH durch

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Personalcontrolling intensiv können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
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Inhouse Training
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Einzelcoaching
(weitere Informationen)

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Firmentraining
(weitere Informationen)

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Floor Walking
(weitere Informationen)

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Online Learning
(weitere Informationen)

Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 39 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!