Active Sourcing in der Unternehmenspraxis

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Tag 1: Schaffen Sie die richtige Ausgangslage

  • Rechtsgrundlagen DSGVO und BDSG
  • Berufsorientierte vs. freizeitorientierte Netzwerke
  • Wettbewerbsrechtliche Aspekte des Active Sourcing
  • Haftungsrisiken für Arbeitgeber
  • Personalisierung der gesuchten Kandidaten
  • Identifikation der eigenen Stärken und Schwächen aus Kandidatensicht
  • Definition und Aufbau der Arbeitgebermarke (Employer Brand)
  • Optimierung des Außenauftritts (Employer Branding)
  • Wie funktionieren Profildatenbanken? (Xing, LinkedIn, usw.)
  • Optimierung des eigenen Profils
  • Wie suche ich nach geeigneten Kandidaten?
  • Welche ungewöhnlichen Ansätze gibt es?

Tag 2: Gestalten Sie die aktive Umsetzung

  • Kandidatengerechte Ansprache, die mich vom Wettbewerb abhebt
  • Praxisbeispiele:
  • Erstellen einer Persona
  • Boolsche Suche
  • Selektion und Ansprache
  • Angeleitetes Erstellen von eigenen Ansprachen sowie deren Bewertung und Optimierung
  • Der Elevator-Pitch nach dem AIDA-Prinzip
  • Praxisbeispiele:
  • Gesprächseröffnung
  • Gewinnen des Gesprächspartners auf emotionaler Ebene in maximal 90 Sekunden
  • Schaffen von Verbindlichkeit
  • Angeleitetes Erstellen und Üben Ihres eigenen Elevator-Pitches

Dieser Kurs richtet sich an:

Sie sind für das Recruiting in Ihrem Unternehmen verantwortlich und stellen fest, dass Ihre Bewerberzahlen rückläufig sind, Stellenanzeigen nicht mehr die erhoffte Wirkung zeigen und offene Stellen immer länger unbesetzt bleiben? Dann ist dies das richtige Seminar für Sie!

Die Personalgewinnung gestaltet sich durch die Lage am Arbeitsmarkt und den wachsenden Fachkräftemangel für viele Branchen und Berufszweige immer schwieriger. Starker Wettbewerb führt dazu, dass die Zahl der Bewerbungen auf klassischen passiven Wegen wie Stellenanzeigen stetig abnimmt.

  • Wie ist der rechtliche Rahmen bei aktiver Ansprache - u. a. in Bezug auf die
  • DSGVO und aktuelle Rechtsprechung?
  • Welche Voraussetzungen müssen vom
  • Unternehmen erfüllt sein, um im Active
  • Sourcing erfolgreich zu sein?
  • Wie und wo finde ich passende Bewerber, wie bereite ich mich gezielt auf den Erstkontakt vor und wie führe ich das Gespräch?

Durch den Seminarbesuch sind Sie in der Lage, Active Sourcing rechtssicher als Recruitinginstrument einzusetzen. In Übungen und Workshops erhalten Sie praxiserprobte Anregungen, die Sie unmittelbar in Ihre Personalsuche übertragen können.



Ihre Referenten:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Diese Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner FORUM Institut für Management GmbH durchgeführt.

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Active Sourcing in der Unternehmenspraxis können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
(weitere Informationen)

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Inhouse Training
(weitere Informationen)

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Einzelcoaching
(weitere Informationen)

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Firmentraining
(weitere Informationen)

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Floor Walking
(weitere Informationen)

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Online Learning
(weitere Informationen)

Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 41 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!