International Recruiting

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Mainz | 09:00 - 17:00 Uhr 990,00 EUR 1.178,10 EUR
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  • Wann wird eine internationale Suche aktuell?
  • Planung, Abwicklung, Abschluss, Referenzen
  • Wie sind Sie aufgestellt? Die tatsächliche Organisationsstruktur und -kultur (z.B. international, multinational, global)
  • Was wollen Sie erreichen? Die Intention der Unternehmensstrategie und -kultur national vs. international
  • Loyalität über Grenzen hinweg sicherstellen
  • Nachfolgeregelung: Potenzielle Nachfolger im Ausland entwickeln und halten
  • Image des Unternehmens
  • Eigen und Dritt-(Markt-)Perspektive
  • Lebende Beispiele
  • Zeitfaktor, interkulturelle Besonderheiten
  • Lokale und globale Praktiken
  • Fallstudien: Boni und Zusatzleistungen in ausgewählten Ländern
  • Deutsches Recht und gängige Praxis anderer Länder im Vergleich
  • Kann sich Compliance langfristig durchsetzen?
  • Die Realität am Beispiel ausgewählter Länder

Dieser Kurs richtet sich an:

Dieses Seminar richtet sich an alle Personaler, die sich mit internationalen HR-Prozessen und Entscheidungen befassen. Insbesondere Recruiter, Personalreferenten und Mitarbeiter aus dem Personalmarketing werden von dieser Veranstaltung profitieren.

Viele deutsche Unternehmen haben ihre internationale Präsenz durch Beteiligungen, Kooperationen oder eigene Niederlassungen im Ausland erweitert. Zu den großen Herausforderungen des HR-Managements zählt es also nun, die Personalarbeit international auszurichten und ihre HR-Prozesse effizient zu gestalten.

In unserem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Prozesse international optimal ausrichten. Dabei erhalten Sie alle nötigen Informationen, wie Sie Top-Mitarbeiter im Ausland finden und binden. Hierzu erlernen Sie wertvolle Tools, um in Sachen Vergütung und Boni wettbewerbsfähig zu bleiben. Außerdem gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse, wie Sie Ihre internationale Employer-Branding-Struktur gestalten. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, für Ihr Unternehmen die besten internationalen Personalentscheidungen zu treffen und effektiv umzusetzen.



Ihre Referenten:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Diese Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner FORUM Institut für Management GmbH durchgeführt.

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

International Recruiting können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
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Inhouse Training
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Einzelcoaching
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Firmentraining
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Floor Walking
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Online Learning
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Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 39 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!