Interviewing International Candidates

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FOR49
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Mit der nächsten Buchung wird dieser Termin zum Garantietermin.
  • Format und Aufbau eines kompetenzorientierten Interviewleitfadens
  • Dokumentation und Bewertung der Fragenbeantwortung
  • Unterschiedliche Interviewformate (Aufbau, Vor- und Nachteile)
  • Themen und sinnvolle Anordnung für ein halbstandardisiertes Interview
  • Fragetechniken und Formulierung von Fragen
  • Schwerpunkt: Verhaltensorientierte Fragestellungen
  • Formulieren von typischen Übergängen zwischen den Interviewphasen, sowie Einleitungen und Abschlussphasen
  • Erarbeitung von werblich ansprechenden Formulierungen zur Präsentation des eigenen Unternehmens
  • Durchführung von englischsprachigen Interviews in verkürzter Form
  • Feedback der Teilnehmer/innen und der Trainerin
  • Ableitung von Erkenntnissen für die Praxis

Dieser Kurs richtet sich an:

Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentscheider, Recruiter, Fach- und Führungskräfte

Im Zuge der Globalisierung führen Recruiter, gerade in international orientierten Unternehmen, zunehmend englischsprachige Job-Interviews mit ausländischen Bewerbern. Doch diese unterscheiden sich grundlegend von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch, was oftmals zu Missverständnissen und Fehlinterpretationen führen kann. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie englischsprachige Bewerberinterviews mit internationalen Teilnehmern führen, die zum einen professionell aufgebaut und strukturiert sind, aber auch leicht verständlich für den Kandidaten bleiben. Die Trainingssprache ist Deutsch, Übungen und teilweise Inputs (Fragen, Interviewleitfaden etc.) erfolgen in englischer Sprache.

Sie lernen so, Ihre Interviews sowohl diagnostisch einwandfrei, als auch gut verständlich für den Bewerber zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden. Sie können auf Basis des Anforderungsprofils Fragen in Englisch zielgerichtet definieren und Sie als verhaltensorientierte Fragen formulieren. Sie erfahren, wie Sie das Interview strukturiert auf Englisch moderieren und die im Interview gewonnenen Informationen bewerten und einordnen können.



Ihre Referenten:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Diese Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner FORUM Institut für Management GmbH durchgeführt.

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Interviewing International Candidates können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
(weitere Informationen)

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Inhouse Training
(weitere Informationen)

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Einzelcoaching
(weitere Informationen)

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Firmentraining
(weitere Informationen)

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Floor Walking
(weitere Informationen)

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Online Learning
(weitere Informationen)

Sie haben folgende Trainingsmethoden ausgewählt:
Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 41 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!