Aufbaukurs Arbeitsrecht

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FOR91
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Mit der nächsten Buchung wird dieser Termin zum Garantietermin.
  • AGG - Arbeitgeberpflichten im Antidiskriminierungsrecht
  • Befristete Arbeitsverträge nach dem TzBfG
  • Zulässigkeit, Einhaltung der Schriftform bei Befristungsvereinbarungen
  • Sachgrundlose Befristung
  • Sachgründe der Befristung
  • Zweckbefristungen, Kettenbefristung und Missbrauchskontrolle
  • Rechtsfolgen bei Befristungen
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung nach dem TzBfG und dem BEEG
  • Rechtsfragen der Elternzeit
  • Neuregelungen im MuSchG
  • Kontrolle formularmäßiger Vertragsbedingungen
  • Versetzungsklauseln
  • Leistungsbestimmungsrechte des Arbeitgebers
  • Überstundenregelungen
  • Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt bei zusätzlichen Leistungen
  • Stichtagsregelungen und Bindungsklauseln bei Sonderzahlungen und Gratifikationen
  • Arbeitszeit, Überstunden, Vergütungsregelungen für Überstunden
  • Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Probleme des Urlaubs und der Urlaubsabgeltung
  • Urlaubsanspruch bei Veränderung der Arbeitszeit
  • Voraussetzungen und Inhalt eines Urlaubsabgeltungsanspruchs
  • Aufhebungsvertrag, Änderungsvertrag: Zulässigkeit, Widerruf und Anfechtung
  • Kündigung: Erklärung, Zugang, Fristen
  • Verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverletzung, Abmahnung, Interessenabwägung
  • Außerordentliche Kündigung: Kündigungsgründe, Umdeutung
  • Personenbedingte Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Änderungskündigung und Änderungsschutzklage
  • Inhalt und Kontrolle
  • Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Branchenzuschlag - die betrieblichen Auswirkungen
  • Übernahmeverpfichtung - in jedem Fall? Wie gehe ich strategisch vor?
  • Zeitarbeit oder Werkvertrag? Zukunftsstrategien und Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Best Practice: Einschaltung eines Managed Service Provider (MSP)

Dieser Kurs richtet sich an:

Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung bzw. Führungskräfte mit Personalverantwortung, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen. Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.

Das zweitägige Aufbauseminar dient dazu, neues Wissen zu erlernen, Ihre juristischen Grundkenntnisse zu vertiefen und nach dem neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung zu aktualisieren. Anhand von Fallbeispielen werden alle in der Praxis wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen angesprochen. Sie erhalten zudem viele praktische Tipps und Hinweise für mehr Rechtssicherheit bei Ihrer täglichen Arbeit.

Am Ende des ersten Tages findet ein Fachgespräch mit Herrn Zimmermann statt. Dabei wird der Referent detailliert auf die aktuellen Änderungen des AÜGs und die Praxisauswirkungen eingehen. Berichten Sie selbst aus Ihrem Unternehmen und profitieren Sie von dem intensiven Erfahrungsaustausch.



Ihre Referenten:
  • Interaktiven Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen und zertifizierten Trainern
  • Kurssprache ist Deutsch
  • Seminar in englischer Kurssprache auf Anfrage
  • Lernen an Einzelarbeitsplätzen in modernen Schulungsräumen
  • Theoretische und praktische Module
  • Umfangreiches Catering mit Frühstück, einem warmen Mittagessen, diversen Kaltgetränken, mehreren Tee- und Kaffeesorten, Obst und kleinen Snacks für die Pausen
  • Diese Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner FORUM Institut für Management GmbH durchgeführt.

Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.

Individuelle Trainings

Aufbaukurs Arbeitsrecht können Sie als klassischen Präsenzunterricht buchen. Darüber hinaus bieten wir den Kurs auch in anderen Trainingsformen an. Gerne informieren wir Sie persönlich und unverbindlich über die Details. Bitte wählen Sie das Angebot, eine Mehrfachauswahl ist möglich.

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Präsenzunterricht
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Inhouse Training
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Einzelcoaching
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Firmentraining
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Floor Walking
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Online Learning
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Präsenzunterricht

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Übrigens: Unsere 40 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!