Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl
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Auf Anfrage realisieren wir gerne Ihren Wunschtermin.
Mit der nächsten Buchung wird dieser Termin zum Garantietermin.
Wir bereiten Sie auf das Auswahlverfahren vor
Erstellung eines Anforderungsprofils
Formulierung einer Stellenanzeige
Analyse der Bewerbungsunterlagen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Assessment-Center
Einsatz von Testverfahren
Auswertung und Entscheidungsfindung
Führungskräfte und Projektmanager aus Wirtschaft und Verwaltung und all diejenigen, die dies werden wollen.
Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Der Erfolg eines Projektes hängt maßgeblich von der Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter ab. Aus diesem Grund spielt das Auswahlverfahren eine bedeutende Rolle. In der Praxis erfolgt diese oft unsystematisch und wenig professionell. Schnell ist der falsche Kandidat eingestellt oder ein guter Bewerber verprellt. Dabei lassen sich die Abläufe relativ leicht professionalisieren.
Gerne übernehmen wir als externe Berater bei Bedarf auch den gesamten Auswahlprozess oder Teilschritte davon.
Informationsblatt im PDF-Format herunterladen und ausdrucken.
Individuelle Trainings
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Für eine noch schnellere Bearbeitung Ihres Anliegens hinterlassen Sie uns einfach eine Telefonnummer, unter der Sie gut erreichbar sind. Durch die Mitteilung Ihrer Postleitzahl können wir Ihr Anliegen direkt an das zuständige GFN-Trainingscenter weiterleiten.
Übrigens: Unsere 36 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
