Coaching für Mitarbeitende in Unternehmen
Change-Prozesse begleiten, Gesundheit stabilisieren & Führung stärken
Unser gefördertes Coaching-Angebot für Mitarbeitende in Unternehmen
Die Coachings finden in der Regel online statt. In Einzelfällen kann ggf. auch ein Coaching in Präsenz vor Ort oder hybrid – teils vor Ort, teils online – ermöglicht werden. Der jeweilige Starttermin wird nach Absprache individuell festgelegt.
Ihre Vorteile bei GFN
Gefördertes Einzelcoaching: Veränderung begleiten – Mitarbeitende stärken
Neue Technologien, steigende Anforderungen, Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz stellen Unternehmen und ihre Teams vor große Herausforderungen. Genau hier setzen unsere Coachings an: Gezieltes Coaching kann Risiken frühzeitig erkennen und Veränderungsprozesse wirksam begleiten – bevor sie sich spürbar negativ auswirken.
Unsere Coachings bieten Unterstützung für unterschiedliche Situationen und Bedarfe:
- Teams im digitalen Change oder Mitarbeitende mit Unsicherheiten gegenüber neuen Technologien finden im Coaching KI & Digitalisierung zu Veränderungsbereitschaft und digitaler Souveränität.
- Überlastete Mitarbeiter:innen oder Personen in der Wiedereingliederung stärken im Coaching Gesundheit & Job ihre Ressourcen und werden dabei unterstützt, im Arbeitsalltag gesund zu bleiben.
- Führungsverantwortliche finden im Führungskräfte-Coaching zu neuer Klarheit und Entscheidungsfähigkeit – für wirksame Führung und starke Teams.
Die Coachings unterstützen Mitarbeitende dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten und mit Belastungen souverän umzugehen. So wird nicht nur der reibungslose Ablauf im Tagesgeschäft sichergestellt, sondern auch langfristig die Produktivität, Innovationskraft und Bindung der Mitarbeiter:innen ans Unternehmen gestärkt.
Ein Coaching ist damit ein strategischer Beitrag zur Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs – und zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
Staatlich gefördert coachen lassen – mit dem AVGS
Unsere Coachings für Mitarbeiter:innen in Unternehmen sind über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) förderbar. Der Gutschein wird nach erfolgreicher Beantragung von der Agentur für Arbeit ausgestellt.
Die Förderung soll Beschäftigte in beruflichen Übergangs- und Umbruchphasen unterstützen, beispielsweise bei der digitalen Transformation im Betrieb oder im Zuge einer Wiedereingliederung.
Wichtig zu wissen: Der AVGS wird nicht vom Unternehmen, sondern vom Mitarbeitenden beantragt – gerne unterstützen wir dabei.
Weitere Informationen zur Förderung und zum Ablauf finden Sie auf unserer Informationsseite zum AVGS.
Mitarbeiter-Coaching: Die Vorteile
Mit unseren Coachings werden Mitarbeitende in Unternehmen individuell unterstützt und gezielt gefördert. Fach- und Führungskräfte profitieren von:
- Kostenlose Teilnahme dank AVGS-Förderung: Wir unterstützen im Förderprozess und sorgen für einen schnellen Coaching-Start.
- Individuelle Einzelcoachings: Die Inhalte werden auf die jeweiligen Bedürfnisse und aktuellen Herausforderungen zugeschnitten – und in vertraulichem Rahmen behandelt.
- Erfahrene Coaches: Unsere Coaches bringen Spezialisierungen in den Bereichen Job & Karriere, Gesundheit und Psychologie mit, sind empathisch und arbeiten lösungsorientiert.
- Stärkung & Aktivierung: Die Teilnehmenden stärken ihr Selbstvertrauen im Umgang mit digitalen Tools, Stress oder Führungsverantwortung und entwickeln ein zukunftsorientiertes Mindset.
- Orientierung & Weiterentwicklung: Teilnehmende in beruflichen Umbruchphasen finden im Coaching zu konkreten Perspektiven.
In 5 Schritten zum geförderten Mitarbeiter-Coaching
Direkt anrufen
Mo-Fr 8-19 Uhr
Gerne können Sie uns auch schriftlich kontaktieren: Sie erreichen uns per E-Mail unter b2b-coaching@gfn.de – unsere Berater:innen antworten Ihnen zeitnah. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.