Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) erklärt

Ob eine Arbeitslosigkeit droht oder nach längerer Auszeit die Rückkehr ins Berufsleben ansteht: Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) hilft dir bei der beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung. In diesem Artikel erfährst du alles Wichtige zu diesem Gutschein, den Voraussetzungen und wie du den AVGS bei deiner Arbeitsagentur oder dem Jobcenter beantragen kannst.

Die Inhalte

• Was ist ein AVGS?
• Was sind AVGS-Maßnahmen?
• Welche Kosten werden mit einem AVGS übernommen?
• Welche Voraussetzungen muss ich für einen AVGS erfüllen?
• AVGS beantragen – wie geht das?
• AVGS einlösen: So läuft es ab
• Kurz-Check: Die 3 Schritte zum AVGS
• Wie oft bekomme ich einen AVGS?
• AVGS oder Bildungsgutschein: Was ist der Unterschied?
• Wann verliert der AVGS seine Gültigkeit?
• Fazit: Mit einem AVGS gut gerüstet in den Job
• FAQ – Häufig gestellte Fragen zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Was ist ein AVGS?

Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine finanzielle Förderung für Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Der AVGS soll Menschen dabei helfen, den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu schaffen oder sich in beruflichen Umbruchphasen neu zu orientieren. Ausgestellt wird der Gutschein von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Mit einem AVGS kann man beispielsweise kostenlos an einem Einzelcoaching oder einer anderen Maßnahme teilnehmen, die eine Rückkehr ins Berufsleben unterstützt. In unserem Überblick zu Fördermöglichkeiten findest du alle Infos zur Finanzierung deiner beruflichen Weiterbildung.

Was sind AVGS-Maßnahmen?

Ein AVGS ermöglicht Arbeitsuchenden die Teilnahme an sogenannten Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.

Eine solche Maßnahme kann ein individuelles AVGS-Coaching sein, in dem du an konkreten Problemstellungen arbeitest. Auch die Teilnahme an bestimmten Weiterbildungskursen ist mit dem AVGS möglich.

Bei GFN kannst du deinen AVGS zum Beispiel für ein Bewerbungscoaching, ein Coaching Vorstellungsgespräch, ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung oder das Coaching KI und Digitalisierung einlösen. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigt unser Erfahrungsbericht Vom Coaching zur Umschulung.

Für jede AVGS-Maßnahme gibt es den passenden Gutschein:

• AVGS-MAT: Mit diesem Gutschein kannst du an Maßnahmen bei einem (Bildungs-)Träger teilnehmen. Das sind geförderte Coachings oder auch Kurse, die in überschaubarer Zeit wichtiges Grundlagenwissen oder praktische Kenntnisse vermitteln.
• AVGS-MPAV: Mit diesem Gutschein kannst du Leistungen privater Arbeits- und Personalvermittlungen in Anspruch nehmen und auf diese Weise in einen Job finden.
• AVGS-MAG: Mit diesem Gutschein kannst du an Maßnahmen bei einem Arbeitgeber teilnehmen. Darunter fallen z. B. Praktika oder ein Probearbeiten.

Darf ich die AVGS-Maßnahme frei wählen oder gibt es Vorgaben?

Wird dir ein AVGS ausgestellt, so findest du darin gewisse Angaben, die für dich und den Maßnahmeträger verbindlich sind:

• Maßnahmeziel (z. B.: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt)
• Höchstdauer der Maßnahme
• Gültigkeitsdauer des AVGS (meist max. 3 Monate)
• Region bzw. Umkreis, in dem die Maßnahme stattfinden muss

Welche Kosten werden mit einem AVGS übernommen?

Die Kosten für eine AVGS-Maßnahme werden in der Regel vollständig von der Arbeitsagentur oder vom Jobcenter übernommen.

Neben den Kosten für die Maßnahme können unter bestimmten Voraussetzungen auch Kosten für die Fahrt und die Kinderbetreuung übernommen werden – entweder komplett oder anteilig in Form von Zuschüssen.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um einen AVGS zu erhalten?

Um einen AVGS zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. In Einzelfällen können diese Voraussetzungen variieren. In der Regel kannst du einen AVGS beantragen, wenn du…

• … dich arbeitslos gemeldet und Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG 1) hast.
• … du in den letzten 3 Monaten mindestens 6 Wochen arbeitssuchend gemeldet warst.
• … zwar noch beschäftigt bist, die Kündigung aber schon erhalten und noch keinen Job in Aussicht hast.

Gibt es einen Rechtsanspruch auf einen AVGS?

Generell ist der AVGS eine Ermessensleistung. Das heißt, der AVGS kann, aber muss dir nicht bewilligt werden. Allerdings ergibt sich ein Rechtsanspruch für dich, wenn du Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG 1) hast.

Der Anspruch besteht jedoch nicht schon mit dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit. Wie oben erwähnt, musst du innerhalb von 3 Monaten mindestens 6 Wochen arbeitsuchend gewesen sein, um Anspruch auf einen AVGS zu haben.

Dies gilt übrigens auch dann, wenn du dein ALG 1 durch die Grundsicherung (ehemals Bürgergeld) aufstockst. Wichtig ist, dass du dich im ALG-1-System befindest.

Grundsätzlich förderfähige Personen ohne Rechtsanspruch

Empfänger:innen von Grundsicherung haben keinen AVGS-Rechtsanspruch. Das Jobcenter kann dir den AVGS aber dennoch ausstellen. Gerade wenn du als Arbeitsuchende:r Initiative zeigst und gute Argumente für die Ausstellung eines AVGS vorbringst, stehen deine Chancen gut.

Förderfähig sind auch von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeitende in Unternehmen. Zu dieser Personengruppe gehörst du z. B. dann, wenn du noch im Job bist, das Arbeitsverhältnis aber bereits gekündigt wurde. Auch im Falle einer (bevorstehenden) Insolvenz deines Unternehmens, dem Auslaufen eines befristeten Arbeitsvertrags oder in beruflichen Übergangs- bzw. Umbruchphasen kann dir ein AVGS ausgestellt werden.

Grundsätzlich förderfähig sind zudem folgende Personengruppen:

• Berufsrückkehrende
• Hochschulabgänger:innen mit oder ohne Abschluss
• Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften
• Selbstständige
• Existenzgründer:innen
• Soldat:innen nach Beendigung ihres Wehrdienstes

Gerne beraten wir dich dazu, worauf du beim Gespräch in deiner Arbeitsagentur oder im Jobcenter achten solltest – und welches unserer AVGS-Coachings in deiner Situation wirklich hilfreich ist.

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AVGS beantragen – wie geht das?

Am besten, du suchst erstmal nach einem zu dir und deiner Situation passenden AVGS-Coaching oder einer Weiterbildung, an der du mit einem AVGS kostenlos teilnehmen kannst.

Dann beantragst du den AVGS. Den Antrag stellst du einfach bei deiner Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Das kannst du entweder schriftlich (per Brief, Fax oder E-Mail), telefonisch oder auch persönlich tun.

Die Bearbeitungszeit hängt von der für dich zuständigen Behörde ab und kann mehrere Wochen betragen.

AVGS einlösen: So läuft es ab

Du hast deinen AVGS erhalten? Dann sind es noch vier Schritte bis zum Start:

1. Träger auswählen: Such dir einen Bildungsträger, der für deine Wunsch-Maßnahme zugelassen ist.
2. Bestätigung einholen: Der Träger bestätigt dir schriftlich, dass er sein Angebot nach den Vorgaben auf deinem AVGS umsetzen kann.
3. Bestätigung weitergeben: Du reichst sie bei deiner Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter ein.
4. Bewilligung abwarten und starten: Mit dem Bewilligungsbescheid löst du deinen AVGS beim Träger ein und startest kostenfrei in dein Coaching oder deinen Kurs.

Selbstverständlich ist auch GFN als Bildungsträger für AVGS-Coachings zertifiziert. Solltest du dich für ein Coaching oder einen Kurs bei GFN entscheiden, kümmern wir uns gerne für dich um die Bewilligung deiner Maßnahme – damit du schnellstmöglich starten kannst.

Kurz-Check: Die 3 Schritte zum AVGS

Hier nochmal kurz zusammengefasst, was du bis zum Start deines kostenlosen AVGS-Coachings oder Kurses tun musst:

• Coaching oder Weiterbildung auswählen
• AVGS beantragen & Bewilligung abwarten
• AVGS einlösen & Coaching/Weiterbildung absolvieren

Wie oft bekomme ich einen AVGS?

Wenn du die Voraussetzungen erfüllst, kannst du jederzeit einen AVGS beantragen. Der Gutschein gilt aber immer nur für eine Maßnahme.

Wenn du also nach deinem Coaching oder deiner Weiterbildung an einer weiteren Maßnahme teilnehmen möchtest, musst du wieder einen AVGS oder ggf. eine andere Förderung – wie z. B. den Bildungsgutschein – beantragen.

AVGS oder Bildungsgutschein: Was ist der Unterschied?

Du möchtest dich mit einer Weiterbildung oder Umschulung neu aufstellen? Alles zu Voraussetzungen und Antrag findest du in unserem Ratgeber zum Bildungsgutschein.

Wann verliert der AVGS seine Gültigkeit?

Abgesehen von der Gültigkeitsdauer, die auf dem AVGS angegeben ist, verliert der Gutschein in folgenden Fällen seine Gültigkeit:

• Du nimmst eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf.
• Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld mehr.
• Du nimmst eine selbstständige Tätigkeit auf, mit der deine Arbeitslosigkeit endet.
• Deine Arbeitslosigkeit endet durch andere Faktoren, beispielsweise Mutterschutz.

Fazit: Mit einem AVGS gut gerüstet in den Job

Gerne nehmen wir deinen AVGS entgegen und sorgen dafür, dass du optimal auf deinen Wiedereinstieg ins Berufsleben vorbereitet wirst.

Ob AVGS-Coaching oder EDV-Kurs – mit der Förderung durch einen AVGS kannst du deine Rückkehr ins Berufsleben optimal vorbereiten. Das Coaching oder der Weiterbildungskurs, den du damit besuchst, kostet dich nichts.

Sprich uns einfach an und lass dich unverbindlich beraten – wir gehen mit dir die nächsten Schritte Richtung Arbeitsmarkt.

FAQ – Häufig gestellte Fragen zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)