Jobcoachings für Arbeitsuchende – Ihr Weg zurück in Arbeit

Optimal auf Sie zugeschnitten – die Jobcoachings der GFN AG. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine umfassende Arbeitsmarktstrategie, von der ersten Standortbestimmung über den systematischen Ausbau Ihrer Stärken bis zur konkreten Bewerbungsphase.

Ihr Jobcoaching bei der GFN AG

Individuell und praxisorientiert

Statusfeststellung und Potenzialanalyse

100 % Förderung möglich

Neue berufliche Wege entdecken

Fokus auf den regionalen Arbeitsmarkt

konkrete Handlungsempfehlungen

Im Zentrum unserer Jobcoachings stehen Sie! Ihre Lebenssituation, Ihre Erfahrungen und Ihre Stärken werden ganzheitlich betrachtet und dienen als Grundlage für eine umfassende Standortbestimmung. Auf dieser Basis erarbeiten wir mit Ihnen Ihre beruflichen Wünsche und Ziele. Für einen nachhaltigen Erfolg ist es dabei besonders wichtig, dass wir eine berufliche Planung entwickeln, die zu Ihnen passt, statt nur auf kurzfristige Trends am Arbeitsmarkt zu reagieren.

Ihr individuelles Jobcoaching

Im Mittelpunkt des Jobcoachings stehen Sie – Ihre Situation, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorerfahrungen betrachten wir individuell, ganzheitlich und persönlich. Jobcoachings von der Stange gibt es bei uns nicht!

Jobcoaching für verschiedene Zielgruppen

Wir wissen, dass jeder Mensch mit anderen Herausforderungen konfrontiert ist, dabei viele Kompetenzen besitzt und eine Reihe unterschiedlicher Talente mitbringt. Viele Teile unserer Jobcoachings finden daher unter vier Augen oder in Kleingruppen statt, um jeden Teilnehmer ganz individuell stärken zu können.

Unsere Jobcoachings sind auf verschiedene Zielgruppen abgestimmt, die jeweils unterschiedliche Ausgangssituation haben. Zielgruppen des Jobcoachings sind:

Diese Aufteilung ist wichtig, um Coachings zielgerichtet durchführen zu können. Es bietet für Sie zudem den Vorteil, mit Menschen in ähnlichen Lebenssituationen zusammenarbeiten zu können und von den Erfahrungen der anderen zu profitieren.

Außerdem lassen sich strategisch andere Schwerpunkte setzten: Während beispielsweise ältere Arbeitsuchende stark von der Lebenserfahrung profitieren und häufig schon sehr genau wissen, wo sie stehen und was sie können, benötigen jüngere Arbeitsuchende oft einen viel stärkeren Fokus auf die berufliche Orientierung bzw. den Blick über den Tellerrand.

Akademiker hingegen sind hochqualifiziert, stehen aber oft vor großen Herausforderungen, wenn sie sich beruflich neu orientieren müssen. Berufsrückkehrer, die beispielsweise nach der Elternzeit wieder zurück in den Job wollen, benötigen häufig flexible Arbeitszeiten.

Systematische Förderung Ihrer beruflichen Kompetenzen

Unsere Angebote sind Maßnahmen, die nachhaltig angelegt ist. Abhängig von Ihrer persönlichen Situation kann das Jobcoaching zwischen einigen Wochen und bis zu einem halben Jahr dauern. Unsere sorgfältig geschulten Trainer sind erfahren, praxisorientiert und einfühlsam.

Begleitet wird jedes Jobcoaching von wissenschaftlich fundierten Methoden, um Ihr individuelles Profil zu ermitteln. Hierbei kommt es übrigens nicht irgendwelche Beurteilungen oder Zeugnisse an – wir gehen unvoreingenommen an die Sache und ermitteln wissenschaftlich neutral Ihre Kompetenzen.

Sie erhalten eine umfassende Übersicht, von Ihren Soft Skills über fachliche Kompetenzen bis zu möglichen beruflichen Alternativen in Ihrer Region. Ein Jobcoaching bei der GFN AG steht für einen Neuanfang.

Neue berufliche Wege gehen - dank Jobcoaching.

Basierend auf dieser Standortbestimmung folgt eine ganze Bandbreite an Fördermaßnahmen, um Ihnen den Rücken zu stärken. Ein wichtiger und oft unterschätzter Schwerpunkt dabei ist die Förderung Ihrer Soft Skills – vom authentischen Auftreten über Selbstsicherheit bis hin zu Themen wie Netzwerken und Selbstvermarktung stehen unterschiedlichste Fördermodule bereit. Was im Einzelnen sinnvoll ist, hängt ganz von Ihnen und Ihren beruflichen Wünschen ab.

JobIMPULS – profitieren Sie von einem modernen Job-Matching

Als wichtige Basis für alle weiteren Schritte dient die anerkannte und bewährte JobIMPULS Methode, die im Rahmen eines Jobcoaching zum Einsatz kommt. Hierbei handelt es sich um ein spezielles Matching-Verfahren, das den Menschen ganzheitlich betrachtet. Neben seinen fachlichen Fähigkeiten und seiner bisherigen Berufserfahrung spielen auch Soft Skills, die emotionale Balance und gesundheitliche Aspekte eine wesentliche Rolle.

Vereinfacht gesagt zählt bei JobIMPULS: Was kann der Mensch? Was will der Mensch? Und welche passenden Angebote gibt es dazu auf dem (regionalen) Arbeitsmarkt. Am Ende stehen eine fundierte Analyse und konkrete Handlungsempfehlungen, von denen Sie unmittelbar bei der Stellensuche profitieren.

Außerdem profitieren Sie von unserem Jobnetzwerk – und das gleich doppelt: Zum einen sind unsere Coaches und Berater vor Ort bestens vernetzt mit den regionalen Arbeitsmärkten und können Kontakte vermitteln, die auf dem offenen Arbeitsmarkt unter Umständen noch gar nicht angeboten werden.

Zum anderen profitieren Sie als Teilnehmer von einem exklusiven Zugriff auf die GFN-Stellenbörse unter Jobnetzwerk.de, die rund 99 % der bundesweit offen ausgeschriebenen Stellen abbildet.

Übrigens: Ihnen entstehen keine Kosten!

Die GFN AG ist AZAV-zertifiziert, ein Jobcoaching kann mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zu 100 % gefördert werden - bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Als Kostenträger kommen unter anderem die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter in Frage.

Mehr Informationen zum Integrationscoaching für Arbeitsuchende finden Sie in unseren PDF-Broschüren. Jetzt einfach downloaden!


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Übrigens: Unsere 39 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!