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Angebot für Berufstätige und Unternehmen

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von ständigen und immer schneller sich vollziehenden Veränderungen. Insbesondere die Digitalisierung sorgt für zahlreiche Umbrüche, neue Herausforderungen, aber auch Chancen. Zahlreiche Tätigkeitsfelder fallen weg, neue Jobrollen entstehen. Arbeitnehmer:innen sind heute mehr denn je gefordert, beständig dazuzulernen und ihre Qualifikation im Laufe des Berufslebens immer wieder anzupassen. Ob Karrieresprung im eigenen Unternehmen oder Elternzeit – es gibt viele Gründe, sich beruflich auf dem neusten Stand zu halten und Kenntnisse aus- oder aufzubauen.

Aktuell gefragt sind qualifizierte Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die den digitalen Wandel in ihrem Unternehmen aktiv mitgestalten. Dabei sind digitale Kompetenzen und spezifische IT-Kenntnisse unabdingbar. Von beruflicher Weiterbildung haben also sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber etwas.

Mit gezielter Weiterbildung zukunftsfähiges Know-how aufbauen

Mit unserem Weiterbildungsangebot machen wir Arbeitnehmer:innen und Unternehmen fit für die Herausforderungen unserer Zeit. Ein Netzwerk aus Bildungspartnern und Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche gewährleisten ein umfassendes und innovatives Schulungsangebot.

Wir vermitteln Angestellten, aber auch Selbstständigen und freiberuflich Tätigen berufsrelevantes Praxiswissen und Schlüsselkompetenzen für die digitale Arbeitswelt. In unseren Trainings und Zertifizierungen bereiten wir dich auf komplexe Aufgaben, spannende Verantwortungsbereiche und neue Formen der Zusammenarbeit vor. Dank passgenauer Weiterbildung gestaltest du den technologiebasierten Change-Prozess in deinem Unternehmen aktiv mit.

Arbeitgeber profitieren bei GFN von einem individuellen Consulting und Schulungen, die den Geschäftserfolg ihres Unternehmens wirklich unterstützen. Wir qualifizieren Mitarbeiter:innen für neue Tätigkeitsbereiche, stärken mittels gezielter Fortbildung die interne Fachkräftesicherung und helfen dabei, Organisationen zukunfts- und wettbewerbsfähig zu halten. Auch die Kosten reduzieren sich: Beschäftigte, die mit Weiterbildungen gefördert werden, sind zufriedener und bleiben im Unternehmen. Laufende Neueinstellungen und ressourcenbindende Einarbeitungen fallen damit weg.

Gerne beraten wir dich individuell zu deinen Möglichkeiten.

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Was unsere Teilnehmer:innen sagen.

Ich habe sowohl wichtige theoretische Grundlagen als auch digitale Kompetenzen erworben, die mir in meiner täglichen Arbeit sehr helfen.

Kay Storzum

Weiterbildung Personalwesen, BWL, PowerPoint

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