GFN Jobcoachings – Informationen für Kostenträger

Ihre Kunden in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren, ist unser gemeinsames Ziel. Dabei berücksichtigen wir stets die individuellen Umstände, Erfahrungen sowie Stärken und Schwächen der Arbeitsuchenden. Unsere schnellen, fundierten Analysen schaffen Ihnen und Ihren Kunden Klarheit.

Ob Coaching, Beratung oder Weiterbildung: Zusammen mit Ihren Kunden entwickeln wir eine umfassende Strategie, die den Wiedereinstieg in das Berufsleben oder in einen anderen Rechtskreis ermöglicht.

Eine Integrationsbilanz, die sich sehen lassen kann.

Regional

Zur Integration von Arbeitsuchenden in der ersten Arbeitsmarkt arbeiten wir mit über 100 Jobcentern und Agenturen für Arbeit in ganz Deutschland zusammen.

Professionell

Im Laufe der über 20 Jahre GFN AG haben wir weit über 7.000 Kunden-Statusfeststellungen, Gesundheits-, Psychologie-, Job-, Sozialcoachings erstellt.

Nachhaltig

Mehr als 50 % der IAS-Kunden im Anschluss-Coaching innerhalb von max. 3 Monaten in sozialversicherungspflichtige Jobs oder in Rechtskreise außerhalb von SGB II gebracht.

Auf einen Blick: Die Jobcoachings der GFN

Individuelle Förderung dank unterschiedlicher Ansätze – die GFN AG bietet drei verschiedene Wege, um den Bedürfnissen Ihrer Kunden gerecht zu werden. Das übergeordnete Ziel: Menschen wieder in Arbeit zu bringen und ihnen so ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

GFN CheckPoint | IAS

  • Statusfeststellung und Integrationsassessement.

    Mit begleitendem Coaching und der Erstellung eines Job-Fahrplans.
  • Inhalt
    Analyse der Hard und Soft Skills
    Profiling (optional)
    Gesundheitscheck
    Ermittlung beruflicher Perspektiven
  • Ziele
    Entwicklung eines Job-Fahrplans
    Empfehlung von Weiterbildungs- und Coaching-Maßnahmen
    Stärkung der Handlungskompetenz
  • Dauer
    Bis zu fünf Tage.

GFN InJob | ICO

  • Modular aufgebautes Integrationscoaching.

    Sie können verschiedene Module miteinander kombinieren und das Coaching passgenau auf Ihre Kunden abstimmen, kombinierbar mit IAS.
  • Inhalt (Auswahl)
    Analyse der Hard und Soft Skills
    JobIMPULS-Methode
    Gesundheitscheck
    Psychologischer Check
    Job-, Social- & Gesundheitscoaching
    Ermittlung beruflicher Perspektiven
  • Ziele
    Nachhaltige und sichere Integration in den Arbeitsmarkt – hoher Individualisierungsgrad durch modularen Aufbau.
  • Dauer
    Bis zu sechs Monate.

Integrierter Ansatz: InJob-Coaching

In Zusammenarbeit mit der Jobnet.AG hat die GFN AG das InJob-Coaching entwickelt. Es handelt sich um einen integrierten Ansatz, bei dem alle Module perfekt aufeinander abgestimmt sind und ineinander greifen. Sie als Kostenträger profitieren von höchsten Erfolgsquoten und einem Minimum an administrativen und organisatorischen Aufwand. Sie erhalten kompakte und fundierte Berichte, die Sie schnell ins Bild versetzen, wo Ihre Kunden stehen und wie die Integration in den Arbeitsmarkt am besten funktioniert.

Herzstück des InJob-Coachings ist der 4-Stufen-Turbo - bestehend aus: Profiling, Coaching, Approximation sowie Bericht & Integration.

Profiling

Jedes InJob-Coaching startet mit einer Analyse (JobIMPULS®-Methode) der Ausgangssituation Ihres Kunden. Am Ende sehen Sie auf einen Blick die Integrationschance Ihres Kunden und den möglichen Handlungsbedarf.

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Coaching

Im Coaching geben unsere InJob-Coaches basierend auf den Ergebnissen des Profilings die entscheidenden Impulse, damit Ihr Kunde seine persönlichen und beruflichen Ziele entwickeln und diese verwirklichen kann.

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Approximation

Durch regelmäßige Anpassungen im Integrationsprozess, sorgen wir zu jeder Zeit für ein nachhaltiges Konzept, das passgenau auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten ist. Dadurch erreichen wir eine schnelle und sichere Integration in den Arbeitsmarkt.

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Bericht & Integration

Zuletzt erhalten Sie einen aussagekräftigen Abschlussbericht eines erfolgreich in den Arbeitsmarkt integrierten Kunden. Hier werden seine persönliche Entwicklung und seine Fortschritte sichtbar gemacht und es geht daraus hervor, welche Leistungen der Träger im Integrationsprozess erbracht hat.

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Eingangscheck: GFN CheckPoint | IAS

Mit GFN CheckPoint | IAS stellen wir Ihnen und Ihren Kunden ein kompaktes Programm zur Verfügung, das maximal eine Woche dauert. Wir starten mit der Statusfeststellung, ermitteln, wo der Mensch steht und welche Stärken sowie Vermittlungshemmnisse diesen auszeichnen. Sowohl der Arbeitsuchende als auch Sie als Kostenträger erhalten einen Abschlussbericht inklusive konkreter Handlungsempfehlungen. Diese umfassen sowohl klare, berufliche Perspektiven also auch eine Übersicht sinnvoller Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen.

GFN CheckPoint | IAS stellt in der Regel den Einstieg in unsere tiefergreifenden Coaching-Programme dar und wird daher gerne in Kombination mit GFN InJob | ICO gebucht. Wir empfehlen diese Kombination, gerade für Menschen, die über höhere Vermittlungshemmnisse verfügen. Das IAS-Coaching kann aber auch singulär gebucht werden. Dies kann für Sie als Kostenträger beispielsweise sinnvoll sein, wenn Sie erst einmal eine grundlegende Bestandsaufnahme machen möchten oder Ihr Kunde grundsätzlich fit ist für den Arbeitsmarkt, aber unsicher in seinen Handlungsoptionen ist.

GFN InJob | ICO – modulares Jobcoaching

GFN InJob | ICO bietet Ihnen als Kostenträger maximalen Gestaltungsspielraum, um Jobcoachings kosteneffizient und perfekt abgestimmt auf Ihre Kunden zu erstellen. Basierend auf Ihren Erfahrungen können Sie zwischen verschiedenen Berufs- und Gesundheitsmodulen wählen, Sie können ein intensives Profiling beauftragen und Module buchen, die Ihren Kunden dabei unterstützen, neue beruflichen Perspektiven zu finden. Dabei blicken wir auch stets über den Tellerrand und versuchen auch aktiv Querzudenken, um Jobalternativen zu finden, die zu Ihrem Kunden passen.

Ganz wichtig: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Nicht die schnelle Vermittlung sondern eine nachhaltige Aktivierung ist das Ziel von GFN InJob | ICO. Es geht darum, echte Perspektiven für und mit Ihren Kunden zusammen zu entwickeln – der (Wieder)einstieg ins Berufsleben soll positiv und mit Selbstvertrauen geschehen.

Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, haben wir GFN InJob | ICO auf verschiedene Zielgruppen hin optimiert. Junge Menschen die bisher den Berufseinstieg meistern konnten haben andere Bedürfnisse wie Langzeitarbeitsuchende. Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen sind nicht mit Berufsrückkehrern (z.B. aus der Elternzeit) zu vergleichen. Ältere Arbeitsuchende brauchen eine andere Form von Unterstützung und Aktivierung, wie z.B. junge Akademiker.

Bei GFN InJob | ICO holen wir Ihre Kunden dort ab, wo sie sich befinden – sprechen mit jedem auf Augenhöhe und nehmen die Lebensumstände, in denen sich die Menschen befinden, ernst. Dank der der richtigen Mischung aus Empathie und professionellem Jobcoaching – und in enger Absprache mit Ihnen als Kostenträger – können wir die starken Vermittlungsquoten erzielen, die GFN InJob | ICO auszeichnen.

Passende Lösungen für JobCenter und Agenturen für Arbeit

Sie wissen: Die Abwärtsspirale muss durch aktivierende Erfahrungen durchbrochen werden. Die andauernde Nichtübereinstimmung von Angebot und Nachfrage hält Menschen in der Dauerarbeitslosigkeit.

Arbeitslosigkeit verursacht Stress, Frustration und letztlich Resignation. Vorhandene Erkrankungen verschlechtern sich, neue kommen hinzu. Qualifikationen gehen verloren oder werden nicht an neue Herausforderungen im Berufsleben angepasst.

Ob 1-wöchiges GFN CheckPoint | Integrationsassessment (IAS), modular aufgebautes GFN InJob | Integrationscoaching (ICO), unser 4-Stufen-Turbo InJob-Coaching oder Pro:via: Wir unterstützen Ihre Kunden bei der Rückkehr in die Berufswelt oder in andere Rechtskreise außerhalb des SGB II – wertschätzend und nachhaltig.

Bei unserem vielfältigen Angebotsportfolio ist für jeden das Passende dabei – für Langzeitarbeitsuchende bis hin zu Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Unsere umfassenden Lösungen sind sowohl einzeln als auch kombiniert buchbar. Wir informieren Sie gerne.

Als AZAV-zertifiziertes Unternehmen haben wir Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung entwickelt, die vom Gesetzgeber gefördert werden. Profitieren Sie von 20 Jahren GFN AG und nutzen Sie unsere Expertise, Partnerschaften und Know-how.

Für wen sind die Coachings der GFN AG konzipiert?

Individuelle Berufscoachings für Arbeitsuchende | Informationen für Kostenträger

Gemeinsam integrieren wir mit den passenden Jobcoachings Ihre Kunden in den ersten Arbeitsmarkt - schnell, persönlich und nachhaltig. Ob schnelle und fundierte Analyse oder modulares Coaching bis zum Arbeitsplatz: Unsere zielgruppenspezifischen Jobcoaching-Maßnahmen haben den Erfolg Ihrer Kunden und eine zügige Integration im Fokus.


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Übrigens: Unsere 41 Trainingscenter sind über die gesamte Bundesrepublik Deutschland verteilt und garantiert auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!