Über uns
Führungskräfte-Coaching: Führungsstärke steigern & Teams effektiv leiten
Berufliche Umbrüche oder Veränderungen im Unternehmen werfen Fragen auf – besonders dann, wenn Führungsverantwortung im Spiel ist. Ob Neuorientierung oder Veränderung im Arbeitsumfeld – unser Führungskräfte-Coaching unterstützt dich bei deinen nächsten Schritten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Coach reflektierst du deine Rolle als Führungskraft, erhältst Orientierung und findest heraus, wie du deinen beruflichen Weg gestärkt weitergehen kannst.
Das Coaching richtet sich sowohl an führungserfahrene Arbeitsuchende als auch an Beschäftigte – insbesondere, wenn sie sich beruflich unsicher fühlen oder sich gezielt auf Veränderungen vorbereiten möchten. Auch dein Arbeitgeber kann dich auf dieses Coaching hinweisen – zum Beispiel als Unterstützung in einer Übergangsphase.
Arbeitsuchende und förderfähige Beschäftigte
3 Monate
Nach individueller Vereinbarung
100% förderfähig
Auf Anfrage
= Garantietermin
Coaching-Inhalte
Nach einem Vorgespräch erhältst du eine Empfehlung für die optimale Terminplanung.
Mögliche Schwerpunkte:
Standort & Zielklärung
- Analyse Führungsprofil
- Ressourcen- und Zielklärung
- Einschätzung von Entwicklungs- und Veränderungsbedarfen
Führung & Kommunikation
- Persönlicher Führungsstil
- Agiles und digitales Führen
- Projekt- und Teamführung in diversen Kontexten
- Lösungsorientiertes Handeln & Kommunikation
Berufliche Perspektiven aktiv gestalten
- Reflexion bisheriger Berufswege
- Strategien zur Positionierung am Arbeitsmarkt
- Optimierung von Profilen und Unterlagen
- Souverän auftreten – intern wie extern
Voraussetzungen
- Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch
- Vorerfahrung als Führungskraft
Perspektive
Nach dem Coaching hast du Klarheit über dein Führungsprofil und ein gestärktes Bewusstsein für deine persönlichen Stärken und Ressourcen. Du weißt, welche beruflichen Ziele für dich sinnvoll und erreichbar sind – und wie du sie Schritt für Schritt angehen kannst.
Du kennst deine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und bist in der Lage, dich gezielt zu positionieren – sowohl im bestehenden beruflichen Umfeld als auch bei anstehenden Veränderungen. Du weißt, worauf es in professionellen Auswahlprozessen ankommt, wie du dich souverän präsentierst und aktuelle Plattformen sinnvoll nutzt.
Mit einem zeitgemäßen Verständnis von Führung – auch im digitalen, internationalen und projektbezogenen Kontext – bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit deinem individuellen Stil wirksam zu handeln. Dein Zeit- und Selbstmanagement ist geschärft – ebenso wie dein berufliches Profil.
Zielgruppe
- Karriereorientierte Personen mit Führungserfahrung
- Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen
- Führungskräfte mit individuellen beruflichen Problemlagen
- Führungskräfte, die sich berufliche (Neu-)Orientierung wünschen
- Führungskräfte mit Bedarf an begleitender Unterstützung während Qualifizierungsmaßnahmen
Besonderheiten
- Individuelle Starttermine
- 2 individuelle Termine (à 90 Minuten) pro Woche
- Durchführung: Online, Präsenz, Hybrid
- Zeitgleiches Coaching und Qualifizierung bei entsprechender Förderung möglich
Direkt anrufen
Mo-Fr 8-19 Uhr
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