Bewerbungscoaching – Türöffner des Arbeitsmarktes

Bei der Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt werden Vermittler und Kostenträger oftmals mit mangelhaften Bewerbungsunterlagen konfrontiert. Die GFN schult Arbeitsuchende über ihr Bewerbungscoaching gezielt in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Das erhöht die Vermittlungschancen.

Bewerbungscoaching bei der GFN

Die GFN hat verschiedene Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt entwickelt. Entsprechend der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (AZAV) sind wir zur Annahme von Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) berechtigt. Ein vertieftes Bewerbungscoaching ist Bestandteil unseres Berufs- und Gesundheitscoachings.

Vielen Arbeitsuchenden fehlen grundlegende Kenntnisse über den Aufbau einer Bewerbung. In unserem Bewerbungscoaching klären wir nicht nur die Basisfragen, sondern optimieren die Bewerbungsunterlagen unserer Teilnehmer ganz gezielt. Damit erhöhen wir die Chancen, dass potenzielle Arbeitgeber auf die Bewerbungsunterlagen Ihres Kunden aufmerksam werden und schaffen so die Basis für eine erfolgreiche Vermittlung.

Hinweis zu Corona: Während der Corona-Krise können Ihre Kunden an den Coachings auch von Zuhause aus teilnehmen. Sprechen Sie uns an!

Bewerbungscoaching vom Experten

Unsere Experten haben schon unzählige Bewerbungen gelesen und Test-Vorstellungsgespräche mit Teilnehmern geführt. Sie wissen, worauf es ankommt – auch von Unternehmensseite. Von diesem Know-how profitieren unsere Kursteilnehmer. Diese haben oft schon unzählige Bewerbungen verfasst – ohne Erfolg.

Die Anforderungen, die an gute Bewerbungsunterlagen gestellt werden, haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Wir vermitteln Ihren Kunden das PC-gestützte Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen. Dazu gehört auch die zielorientierte Gestaltung des Anschreibens einschließlich der Herausarbeitung persönlicher Alleinstellungsmerkmale.

Weitere wichtige Inhalte unseres Bewerbungscoachings

  • Analyse der Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes
  • Effiziente Gestaltung der Stellensuche
  • Stärken und Potenziale herausarbeiten
  • Optimierung der Soft Skills

Ganz wichtig ist in diesem Zusammenhang der erste Eindruck, den wir in Kleingruppenarbeit simulieren. Wird der Teilnehmer zu einem Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen eingeladen, betreiben wir eine intensive Vor- und Nachbereitung.

Voraussetzungen für eine bestmögliche Präsentation

Durch das individuelle Bewerbungscoaching sind Ihre Kunden künftig in der Lage, sich potenziellen Arbeitgebern bestmöglich zu präsentieren. Die Teilnehmer Bewerbungscoachings profitieren zusätzlich von unserem Job- und Karrierenetzwerk, das sie auch im Anschluss an das Coaching weiter nutzen können und das ca. 95 % des bundesweiten Arbeitsmarktes abdeckt. Jobcenter erhalten über unsere Maßnahmen umfangreiche Erkenntnisse, die sie für die Wiedereingliederung Ihrer Kunden in den Arbeitsmarkt nutzen können. Wenn Sie sich weiter informieren wollen, nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie an unter: 0800 436 436 436.

Individuelle Berufscoachings für Arbeitsuchende | Informationen für Kostenträger

Gemeinsam integrieren wir mit den passenden Jobcoachings Ihre Kunden in den ersten Arbeitsmarkt - schnell, persönlich und nachhaltig. Ob schnelle und fundierte Analyse oder modulares Coaching bis zum Arbeitsplatz: Unsere zielgruppenspezifischen Jobcoaching-Maßnahmen haben den Erfolg Ihrer Kunden und eine zügige Integration im Fokus.

Hinweis zu Corona: Während der Corona-Krise können Ihre Kunden an den Coachings auch von Zuhause aus teilnehmen. Sprechen Sie uns an!


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Montags bis Freitags 9 bis 17 Uhr
Der Anruf ist für Sie kostenfrei!

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