Viele Menschen fragen sich: „Lohnt sich eine Umschulung mit 45?“ Die Antwort lautet: Ja – und wie! Denn auch mit Mitte 40 oder 50 hast du noch 15 bis 20 Jahre bis zur Rente. Das ist genug Zeit, um sich mit einer geförderten Umschulung ab 45 Jahren oder einer geförderten Weiterbildung beruflich neu aufzustellen, ein besseres Gehalt zu erzielen und Altersarmut vorzubeugen.

Umschulung mit 45 – warum sich Weiterbildung lohnt 

Noch 15–20 Jahre bis zur Rente – Weiterbildung zahlt sich aus 

Wer jetzt in eine geförderte Umschulung investiert, profitiert langfristig: 

• besseres Gehalt
• höhere Rentenansprüche
• mehr Sicherheit durch gefragte Berufe. 

Ein beruflicher Neuanfang mit 45 ist daher nicht zu spät – sondern die Chance, die kommenden Jahre aktiv zu gestalten. 

Mit 45 bringst du bereits viel Lebenserfahrung, Teamgeist und Zuverlässigkeit mit. Durch eine Umschulung oder Weiterbildung verbindest du diese Soft Skills mit gefragtem Fachwissen – und steigerst deine Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. 

Viele Menschen wechseln mit 45 in die IT-Branche, ins Projektmanagement oder in kaufmännische Berufe. Diese Branchen bieten Zukunft, Sicherheit und Aufstiegschancen. Du interessierst dich für einen dieser Fachbereiche? Gerne beraten wir dich kostenlos und unverbindlich zu unserem Kursangebot.

Umschulung mit 45 gegen Altersarmut 

Wer sich beruflich neu orientiert, reduziert das Risiko von Langzeitarbeitslosigkeit oder Altersarmut. Besseres Gehalt = höhere Rente: Ein Jobwechsel durch Umschulung führt oft zu einem besseren Gehalt – und damit zu mehr Rentenansprüchen. 

Jobsicherheit durch Zukunftsbranchen 

Ob IT, Digitalisierung oder kaufmännische Tätigkeiten: Wer heute umschult, wählt einen Job mit Zukunft, denn diese Bereiche sind auch in den kommenden Jahren sehr gefragt. Aktuell gibt es laut Stepstone über allein 11.000 Stellenangebote für Fachinformatiker:innen. Immer mehr davon fordern Kenntnisse modernster Technologien wie KI.  

Welche Umschulung ab 45 ist sinnvoll? 

Bei GFN findest du mehrere Umschulungsangebote in Bereichen, die langfristig hohen Bedarf an Fachkräften haben – und zwar alles zu 100 % förderbar. 

IT-Umschulungen für Quereinsteiger:innen 

• Umschulung Fachinformatiker mit IHK-Abschluss (Systemintegration, Anwendungsentwicklung): Mit GFN hast du den Markführer für Fachinformatik-Umschulungen als erfahrenen Lernbegleiter an deiner Seite.  
• Kaufmann/frau für IT-Systemmanagement: Die ideale Schnittstelle zwischen IT und Business: Für alle, die nicht zu tief in Technik eintauchen möchten.  

Kaufmännische Umschulungen ab 45 

• Kaufmann/-frau für Büromanagement (mit Digitalfokus): Keine 0815-Büroverwaltung – hier lernst du modernste digitale Tools und Software, wie z.B. MS Office, SAP und Scrum.  

Weiterbildung ab 45: Digitale Alternativen zur Umschulung 

Nicht immer braucht es eine komplette Umschulung – manchmal reicht eine Weiterbildung. 

Unterschied zwischen geförderter Umschulung und Weiterbildung 

• Umschulung = neuer Berufsabschluss (z. B. IHK), Dauer: ca. 2 Jahre
• Weiterbildung = Spezialisierung und neue Kompetenzen, Dauer: mehrere Wochen oder Monate

Digitale Weiterbildung bei GFN – 100 % online 

Alle Weiterbildungen bei GFN finden online statt – ideal für Menschen ab 45, die flexibel lernen möchten. Beliebte Angebote: 

• Xpert DCP® – Digitale Zusammenarbeit (anerkanntes Zertifikat, speziell für Generation X sehr passend), 
• IT-Administration, 
• SAP,  
• Online Marketing (inkl. Social Media mit KI) 
• IT-Projektmanagement. 

Als Weiterbildungs-Teilnehmer: in profitierst du außerdem vom kostenlosen KI-Selbstlernkurs “Fit mit KI” und erhältst nach Abschluss ein Zertifikat. So kannst du deine Kompetenz bei jedem Arbeitgeber vorzeigen.

Orientierung vor dem Neustart: AVGS-Coaching bei GFN 

Was ist das AVGS-Coaching? 

Passende Coachings für Generation 45+ 

Ergebnis: Dein individueller Fahrplan 

Gemeinsam mit den erfahrenen GFN-Coaches entwickelst du einen klaren Plan für deine Umschulung oder Weiterbildung. Du kannst deinen Coach außerdem vorab wählen und kennenlernen. Außerdem bist du flexibel beim Format des Coachings: diese können sowohl in Präsenz oder Online bzw. als Mischform stattfinden.  

Ablauf einer Umschulung mit 45 bei GFN 

1. Beratung & Fördergespräch – Wir unterstützen dich bei allen Anträgen und bereiten dich optimal auf dein Fördergespräch bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter vor.  
2. Lernformate – Du lernst in einer Kombination aus Theorie, Praxis & Prüfungsvorbereitung. Außerdem beinhaltet deine Umschulung eine betriebliches Praxisphase (Praktikum). Auch multimediale Inhalte wie Quizzes oder Videomaterial kommen nach dem Prinzip des Blended Learning zum Einsatz.  
3. Abschluss – Du erhältst nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung deinen anerkannten IHK-Berufsabschluss oder Zertifikat.  

Vorteile für Umschüler:innen bei GFN 

• Mind. 50 % vor Ort = Dies ermöglicht dir einen engen Austausch mit deinen Mitlernenden und Bildungsbegleiter:innen im GFN-Trainingscenter.  
• KI-Kenntnisse mit Nachweis – Profitiere vom kostenlosen Selbstlernkurs “Fit mit KI” mit Zertifikat und deiner persönlichen MS Copilot-Lizenz. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit dem KI-Tool erproben und optimieren.  
• Exklusive Facebook-Gruppe für GFN-Umschüler:innen – moderiert und betreut. 
• Praxisnahe Dozent:innen mit viel Erfahrung – stets live geschaltet zum Unterricht und für Fragen verfügbar.  

Erfolgsgeschichten: Umschulung mit 45 erfolgreich gemeistert 

Diese GFN-Absolvent:innen haben ihre Umschulung oder Weiterbildung bereits abgeschlossen.

Fazit: Umschulung oder Weiterbildung mit 45 – dein Türöffner 

• Berufliche Zukunft sichern: Durch staatliche Förderung und zukunftssichere Jobs mit hohem Bedarf an Fachkräften sicherst du dir sehr gut Jobaussichten.  
• Nie zu spät: Mit 45 den beruflichen Neustart wagen lohnt sich – denn gerade in diesem Alter bringst du bereits Berufserfahrung und wichtige Kompetenzen, insbesondere Soft Skills, mit.  
• Jetzt starten: Nutze die kostenlose und unverbindliche Beratung bei GFN und finde dein passendes AVGS-Coaching bzw. Deine förderbare Umschulung oder Weiterbildung. 

FAQ – Häufig gestellte Fragen zur Umschulung mit 45+