Weiterbildung: Ausbildung der Ausbilder (AdA) inkl. Ausbildereignungsprüfung (IHK)

Berufsaussichten

Für Unternehmen ist es essenziell, in gute Aus- und Weiterbildung zu investieren, um auf qualifizierte Fachkräfte zurückgreifen zu können und Mitarbeiter/-innen an den Betrieb zu binden. Doch gute Ausbildung bedarf kompetenter Ausbilder/-innen, und zwar pro Betrieb mindestens eine/-n Mitarbeiter/-in mit erfolgreich bestandener IHK-Ausbildereignungsprüfung. Mit dem Bestehen der Prüfung dürfen Sie - berufliche und persönliche Eignung vorausgesetzt - branchenübergreifend in einem zugelassenen Ausbildungsbetrieb in ihrem erlernten Beruf ausbilden. Diese Prüfung ist die bundesweit einzige anerkannte und einheitliche Qualifikation zum Nachweis arbeitspädagogischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie sichern damit nicht nur sich selbst, sondern auch Ihrem zukünftigen Arbeitgeber ein anerkanntes Gütesiegel für professionelle betriebliche Ausbildung. Fachkräfte, die gemäß Ausbildereignungsverordnung (AEVO) als Ausbilder/-in zertifiziert sind, empfehlen sich für verantwortungsvolle Aufgaben in einem Ausbildungsbetrieb und verbessern Ihre Karrierechancen.

Zielgruppe

• Arbeitsuchende Fachkräfte, die zukünftig Verantwortung als Ausbilder/-in übernehmen möchten
• Quer- und Wiedereinsteiger/-innen, Rehabilitanden/-innen sowie Hochschulabsolventen/-innen mit oder ohne Abschluss

Voraussetzungen

• Deutsch in Wort und Schrift
• Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch

Kursinhalt

In diesem Kurs erwerben Sie das methodisch-didaktische Rüstzeug zur Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften. Ihnen werden die Inhalte der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) erläutert und Sie lernen, die betriebliche Berufsausbildung und Unterweisung am Arbeitsplatz selbstständig zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren. Ein hoher Praxisanteil sorgt dafür, dass Sie optimal auf die IHK-Prüfung und die Ausbildertätigkeit in einem Unternehmen vorbereitet werden.

Ausbildungsvorausetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Gründe für die betriebliche Ausbildung, Einflussgrößen
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
• Auswahl der Ausbildungsberufe gemäß betriebl. Anforderungen
• Prüfung der betrieblichen Eignung
• Berufsausbildungsvorbereitung
• Mitwirkende an der betrieblichen Ausbildung

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Azubis mitwirken

• Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungspläne
• Auswahlkriterien
• Vorstellungsgespräche führen
• Berufsausbildungsvertrag
• Einführung Auszubildender ins Unternehmen

Ausbildung durchführen und abschließen

• Lehrmethoden
• Planung und praktische Durchführung der Ausbildung
• Beurteilung von Auszubildenden
• Lernen und Lerntheorie
• Funktion und Bedeutung der Prüfung
• Abschluss der Ausbildung
• Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung

Prüfungsvorbereitung und IHK-Prüfung

 

Abschluss

IHK-Abschluss: Ausbildung der Ausbilder (AdA) nach AEVO

Ihr Bildungspartner GFN

Die GFN ist autorisierter Schulungspartner marktführender Lösungsanbieter und Interessensverbände im IT-Umfeld, so auch von Webmasters Europe. Als solcher müssen wir den hohen Qualitätsansprüchen genügen, die Hersteller und Verbände an ihre Trainingspartner stellen, von der technischen Ausstattung über offizielles Unterrichtsmaterial bis hin zur Qualifikation der Lehrkräfte.

Viele Weiterbildungen bieten wir auch im innovativen Online Live Training an. Sie profitieren von kurzfristigen Startterminen, modernster Didaktik und aktuellen Inhalten - für nachhaltiges Lernen, das Spaß macht! Sprechen Sie uns einfach an.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Alle GFN-Trainingscenter sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
• Praxisnaher Lehrgang, der Ihre beruflichen Perspektiven erweitert
• Innovatives Unterrichtskonzept Online Live Training
• Die Bücher und Schulungsunterlagen verbleiben bei den Teilnehmern
• Die GFN-Trainingscenter verfügen über Einzelarbeitsplätze, ausgestattet mit moderner Technik
• Kostenlose E-Mail-Adressen und Microsoft-Office-365-Lizenzen für unsere Teilnehmer

Kosten und Förderungsmöglichkeiten

Diese Maßnahme ist nach AZAV durch die Zertifizierungsstelle acadCERT GmbH zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein oder über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II), durch den Rentenversicherungsträger, den ESF (Europäischer Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %.

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