Finanțarea și promovarea formării profesionale continue

Sunteți în căutarea unui loc de muncă sau sunteți șomer? Oricine este înregistrat la agenția de ocupare a forței de muncă sau la biroul de ocupare a forței de muncă are posibilitatea de a beneficia de cursuri de formare continuă gratuite. Întrebați pur și simplu persoana de contact de la agenția de ocupare a forței de muncă sau de la centrul de ocupare a forței de muncă dacă puteți obține un voucher educațional pentru formarea sau reconversia profesională planificată.

De asemenea, angajații pot primi voucherul de formare dacă sunt îndeplinite anumite cerințe.

Doriți să aflați mai multe despre cerințele și cum puteți aplica pentru un voucher educațional? Am adunat tot ce trebuie să știți despre tichetele de educație pe pagina noastră de sfaturi.

Sfatul nostru : Nu toți furnizorii de formare au voie să accepte voucherul de formare. Ei pot face acest lucru numai dacă sunt certificați AZAV – precum GFN. De obicei, aceste informații sunt deja disponibile pe site-ul web al furnizorului. De asemenea, puteți căuta în rețeaua de cursuri a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Aici veți găsi toate instituțiile de învățământ care au această certificare și sunt autorizate să răscumpere voucherul educațional.

Nu sunteți sigur în ce direcție doriți să vă dezvoltați? Sau ce formare suplimentară are sens pentru dumneavoastră? Atunci coaching-ul ar putea să vă ajute. În cadrul unei întâlniri individuale cu un coach experimentat, abordați întrebări și probleme deschise și găsiți soluții specifice.

Dacă v-ați înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă sau șomer, puteți beneficia de finanțare pentru coaching individual. Veți avea nevoie de un așa-numit voucher de activare și plasament (AVGS) de la agenția de ocupare a forței de muncă sau de la centrul pentru ocuparea forței de muncă. Angajații pot primi, de asemenea, un AVGS pentru coaching dacă au probleme individuale.

AVGS îi ajută pe oameni să (re)intre în viața activă. De asemenea, poate fi utilizat pentru a finanța sprijin extraprofesional după angajare. Pe lângă coaching, anumite măsuri de transfer de cunoștințe, și anume cursuri individuale de perfecționare, sunt, de asemenea, eligibile pentru finanțare AVGS.

Sfatul nostru: Vorbiți deschis cu consilierul dvs. de la agenție sau de la centrul de ocupare a forței de muncă despre nevoia dvs. de sprijin și despre un AVGS. Puteți folosi voucherul la furnizorii de formare profesională certificați de AZAV, cum ar fi GFN.

Sunteți în căutarea unui loc de muncă bun după încheierea serviciului? Serviciul de promovare profesională al Bundeswehr (BFD) sprijină și însoțește soldații temporari și de carieră, precum și pe cei care efectuează serviciul militar voluntar, în noul lor început în lumea civilă a muncii.

Puteți solicita și începe cursuri de formare profesională sau de perfecționare în timp ce vă aflați încă în serviciu. BFD acoperă până la 100 % din costurile de formare. Cu toate acestea, primul pas este să contactați BFD dacă aveți un obiectiv profesional în minte și să cereți sfaturi. Împreună cu dvs. se va elabora un plan de carieră pentru perioada următoare și veți putea alege instituția de învățământ la care doriți să vă continuați formarea – de exemplu, la GFN.

Sfatul nostru : Toate programele subvenționate oferite de furnizorii de formare profesională certificați de AZAV sunt accesibile și pentru foștii soldați obișnuiți. Aflați despre sprijinul individual și despre oportunitățile de formare profesională suplimentară încă de la începutul activității la BFD. La târgurile de locuri de muncă și de educație, cum ar fi SOLDATA, puteți discuta cu furnizorii de educație și le puteți pune întrebări. Iar consilierii noștri sunt întotdeauna bucuroși să vă ajute.

Aveți un loc de muncă, dar nu ați absolvit o formare profesională? Sau ați dori să dobândiți noi competențe în contextul digitalizării pentru a vă asigura un loc de muncă? Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă promovează formarea continuă care vă aduce beneficii reale. Acesta poate fi un program de formare continuă orientat spre calificare, cum ar fi recalificarea sau o așa-numită calificare de adaptare. Acesta din urmă vă pregătește în mod special pentru noile provocări și tehnologii din lumea digitală a muncii. Puteți afla mai multe informații pe pagina noastră privind Legea privind oportunitățile de calificare.

Dacă urmați un program de recon versie profesională ca parte a reabilitării profesionale, acesta poate fi finanțat de sistemul german de asigurări de pensii. Scopul acestui sprijin este de a vă ajuta să vă întoarceți la locul de muncă sau să vă mențineți capacitatea de câștig în cazul unei boli fizice sau psihice sau al unui handicap.

De asemenea, pot fi subvenționate cursurile pregătitoare pentru reconversie profesională sau alte cursuri de formare profesională. Aflați în prealabil care sunt cerințele de la furnizorul de asigurări de pensie responsabil pentru dumneavoastră.

Sfatul nostru: Pentru a primi acest tip de finanțare, trebuie să solicitați reabilitarea profesională. Formularele se pot obține de la asigurarea obligatorie de pensie sau de la centrul regional de consiliere local. Cel mai bine este să solicitați în prealabil sfatul furnizorului dumneavoastră de asigurări de sănătate legale sau al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Sunteți pe cale să începeți un program de recalificare cu o calificare IHK sau sunteți deja în mijlocul acestuia? Apoi, asigurați-vă bonusul de formare!

Dacă promovați examenul intermediar sau examenul final extins, partea 1, agenția de ocupare a forței de muncă sau centrul pentru ocuparea forței de muncă vă va plăti o primă de motivare de 1.000 de euro. După promovarea examenului final, veți primi încă 1.500 de euro în plus. Adresați-vă consilierului de la agenția de ocupare a forței de muncă sau de la centrul de ocupare a forței de muncă cu o dovadă scrisă, cum ar fi certificatul de examinare – merită.

Sfatul nostru: contactați consilierul cât mai devreme posibil, deoarece agenția are nevoie de puțin timp pentru a vă verifica documentele. Dar apoi, de obicei, se întâmplă foarte repede, iar contul dumneavoastră este fericit. Aveți întrebări? Răspundem la toate întrebările dumneavoastră pe pagina noastră privind prima de formare. Iar consilierii noștri sunt, desigur, întotdeauna bucuroși să vă ofere informații.

Aveți doar un venit mic? Apoi aveți posibilitatea de a solicita așa-numita primă pentru educație. Cu acest sprijin financiar, puteți participa la cursuri de formare profesională și vă puteți îmbunătăți șansele în lumea muncii.

Pentru a beneficia de prima pentru educație, trebuie să lucrați cel puțin 15 ore pe săptămână sau să vă aflați în concediu parental sau de îngrijire. Venitul anual impozabil nu trebuie să depășească 20.000 de euro. De asemenea, formarea suplimentară trebuie să fie legată de locul de muncă: De exemplu, dacă lucrați ca ajutor de depozit și vă pregătiți pentru a deveni specialist în depozite cu ajutorul primei de formare profesională, veți avea perspective mult mai bune de angajare și de salariu.

Bonusul educațional vă sprijină fie sub forma unui voucher de bonus de până la 500 de euro, fie sub forma unui voucher de economii. Acest lucru permite finanțarea formării continue prin intermediul unor beneficii de formare a capitalului în conformitate cu Legea privind formarea capitalului. De asemenea, ambele vouchere pot fi combinate între ele.

Sfatul nostru : Nu aveți nevoie de acordul angajatorului pentru a solicita bonusul. Tot ce trebuie să faceți este să vă faceți o programare – gratuită pentru dumneavoastră – la unul dintre cele 530 de centre de consiliere. Căutați pe Google “Bildungsprämie” – consilierii vă vor putea ajuta.

Aveți sentimentul că aveți nevoie să vă perfecționați cunoștințele profesionale? În unele regiuni, în acest scop este disponibil cecul de studii. Uneori se mai numește și cec de calificare sau cec de perfecționare – în funcție de regiune.

Puteți utiliza acest cec pentru a completa o așa-numită calificare de adaptare . Are sens dacă vă întoarceți din concediul de creștere a copilului sau dacă ați fost bolnav pentru o perioadă lungă de timp – și riscați să pierdeți contactul profesional. De asemenea, compania dvs. va beneficia dacă rămâne competitivă prin angajarea de personal bine calificat.

În funcție de statul federal, există cerințe diferite pentru a primi și pentru a beneficia de finanțare pentru continuarea studiilor. Ce trebuie să știți: Formarea continuă pe care o urmăriți nu este subvenționată 100%. În orice caz, este necesară o contribuție personală.

Sfatul nostru : Voucherul educațional se eliberează de către centrele de consiliere autorizate. Acestea sunt disponibile peste tot în Germania, cu siguranță și în cartierul dumneavoastră – căutați pe Google. Faceți o programare telefonică pentru un interviu personal și întrebați în prealabil ce documente trebuie să aduceți cu dumneavoastră.