Führungskräfte-Coaching: Führungsstil und -kompetenzen entwickeln

Du möchtest als Führungskraft endlich durchstarten und auf Erfolgskurs gehen? Dieses Coaching für Führungskräfte hilft dir dabei, deinen individuellen Führungsstil zu finden und deine Leadership-Qualitäten zu optimieren. Ob Kommunikations- und Change-Management-Kompetenzen, digitale Fähigkeiten, Bewerbungsmanagement oder Karriereplanung: Im Führungskräfte-Coaching erarbeiten wir gemeinsam Strategien für deinen Erfolg – und entwickeln deine Kompetenzen als (angehende) Führungskraft gezielt weiter.

Individueller Starttermin

Wertschätzender Austausch

Erfahrene Coaches

Ortsunabhängig

Zielgruppe:

Arbeitsuchende und förderfähige Beschäftigte

Dauer:

4 Wochen

Durchführungsform:

Nach individueller Vereinbarung

Kosten:

100% förderfähig

Auf Anfrage

= Garantietermin

Coaching-Inhalte

Dieses Coaching dauert in der Regel 4 Wochen. Die Termine finden an 2 Tagen in der Woche statt (2 x 90 Min.). Nach einem Vorgespräch erhältst du eine Empfehlung für die optimale Terminplanung.

  • Individuelles Vorgespräch
  • Analyse des Führungsprofils
  • Individuelle Ressourcenanalyse
  • Motivations-Check
  • Individuelle berufliche Ziele
  • Ermitteln von Qualifizierungsbedarfen
  • Individueller Führungsstil
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
  • Bewerbungswege auf Social Media
  • Authentisches Selbstmarketing

Voraussetzungen

  • Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch 
     

Perspektive

Nach dem Coaching kennst du dein Führungsprofil, deine Stärken und Ressourcen als Führungskraft.  Mit einer passenden Weiterbildung kannst du dein Profil optimieren und weißt, welche Ziele du ansteuern kannst. Du fühlst dich sicher im Bewerbungsprozess und kennst die aktuellen Bewerbungsplattformen für Führungskräfte. Mit deinem optimierten Zeit- und Selbstmanagement kannst du erfolgreich und mit deinem individuellen Stil als Führungskraft durchstarten.

Zielgruppe

  • Karriereorientierte Personen/Führungskräfte
  • Führungskräfte mit kurzzeitigem Unterstützungsbedarf
  • Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen?
  • Führungskräfte mit individuellen beruflichen Problemlagen
  • Führungskräfte, die sich berufliche (Neu-)Orientierung wünschen
  • Führungskräfte mit Bedarf an begleitender Unterstützung während Qualifizierungsmaßnahmen

Besonderheiten

  • Individuelle Starttermine
  • 2 individuelle Termine (à 90 Minuten) pro Woche
  • Durchführung: Online, Präsenz, Hybrid
  • Kann bei entsprechender Förderung mit Qualifizierungen kombiniert werden
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